如果要问“领导力”是什么，答案恐怕会有很多，比如：领导力是一种管理团队的技能，一种积极主动的态度，一种乐观向上的精神，一种影响他人的行为。总之，“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”，领导力并没有固定且标准的定义，当你读完了全书就会发现，其实拥有卓越领导力的秘密就是：源于热爱、成于行动、终于坚持。
领导力是一种热爱，成功领导者最大的秘密就是“爱”，这种爱是对于事业平台满怀无限的憧憬与热爱，也是对于组织与团队成员付出更多真诚无私的关爱，就是这样一种毫无保留的倾心热爱，彻底激发出了领导者内心追求卓越的雄心壮志，支撑他们为了实现目标使命而坚持不懈地努力奋斗。
领导力是一种行动，了解并非真正实现，践行往往更胜于言语。领导力需要将领导行动变成一种习惯的行为方式，可以从日常的生活、工作的细节中得到学习与锻炼的机会，或是倾听与吸收他人意见与建议，或是展开集体形式的问题沟通与探讨，或是通过培训指导对团队进行赋能，领导力就是想到、说到，然后做到，带领团队将理想目标变成现实结果的一个行动过程。
领导力是一种坚持，它并非与生俱来，而是可以通过后天的学习来获取。领导力的提升离不开学习，准确说是离不开一种有较强目标针对性的、持续性的刻意练习，领导者需要投入个人极多的时间与精力，通过大量循环往复的训练来实现能力的不断积累与突破，这无疑是一个考验个人恒心与毅力的痛苦过程。领导者唯有坚定自己的信念，坚持源于内心深处热爱的使命召唤，坚持实现目标理想的行动步伐，才能够拥有卓越的领导力，从而在组织中成就卓越。
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