我是一个it小白（目前只换过一次工作），在大数据行业从事数据开发工作，这篇文章主要是学习完《职场36计》，《这些道理没有人告诉过你》和《进阶成为快速升值加薪的少数人》后的产出，望我日后能在职场戒骄戒躁，且行且妥。ps:我不是托，也没必要做托，不喜勿看。
前世：
去年1月，我向公司提交了辞职信（北京某银行BI公司），等待离职期间迷茫过以后要干什么。看到当时小程序火起来了，就想着去学写小程序（真是年少无知呀）。
今生：
择业：it行业职位多而杂，想要有所发展就要明白自己喜欢什么，擅长什么，能干什么。喜欢而不擅长那是爱好，喜欢且擅长那是职业，既喜欢又擅长还能干好那是事业。根据“红黑点”，我决定继续在大数据领域刨坑，虽然我技术一般，但是我有进步空间。
能力提升：根据所定位的职业方向找相关教程学习。（有时候迷茫到自我否定，搞不清楚自己擅长啥，啥都想学但啥都学不精）
跳槽：行业<--单位<--岗位,我很幸运的通过内推从银行行业进入电信行业，单位变了，职位没变，还是数据开发。跳槽要“骑驴找马”，马都没找到，盲目提加薪跳槽只能把自己坑了（当然年轻时有的是时间成本就另当别论）。
提高效率：学会配合领导工作，领导说啥就是啥，不狡辩，不推卸，严格执行，给出领导想要的结果。去年6月到10月基本都是996的加班，让人很疲，这其中有领导安排任务不妥，需求变动大的原因，还有一部分是自己的不会管理时间导致的，从那时起我便学会了番茄时间管理法，把要完成的工作划分4个轻重缓急的执行，接到任务先排计划后执行，下班写日报周报时直接之前的执行计划润色一下就提交。此外书中说的TEND计策很管用，虽然我不是领导，但是我把领导安排的任务按这个模式套用后去理解任务就方便很多，知道领导想要什么东西，我要什么时候完成。
处理人际关系：有人的地方就有江湖，这话在it公司也不例外。知道了“移情换位”去考虑问题，知道了帮忙与被帮忙的“等价交换”，知道了在时配合工作少生气，知道了每个人都有“地盘意识”注意雷区，知道了如何面对指责，面对困难不抱怨，默默咽下，短暂的痛苦也是一种成长。
做一行爱一行：不是天才，不是*二代，没有一蹴而就的事，任何成绩都是靠时间不断积累最后才能从量变到质变。工作上要100分不要60分，学会坚持（如果没有把握在3，5年内在其他领域做到80分就不要随便转行），学会回报后置，或许现在看不到回报在哪，但认真做事踏实做人好人品好成绩总会带来好收益的。
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