最近在看《高效能人士的7个习惯》，之前是已经看过一遍了，准确地说是翻完了一遍。因为关上书之后，留在脑海里的就是那几个关键字，诠释和案例都不太记得了。最近也没有什么特别的原因，就想着要再复习下，看看能对自己有什么帮助吧。
书里并不是开门见山式的，一开始就来主菜，而是上了几道前餐。不同于之前的翻书，这次我放慢了速度，划了重点还写了笔记，才发现原来前餐也是这么美味。
我们成长的模式是这样的：依赖期（基本上是以“你”为核心，比如你照顾我，你为我的得失成败负责）》独立期（以“我”为核心，我可以做到，我可以负责）》互赖期（以“我们”为核心，我们可以合作，我们可以完成）
每个人都会经历这些阶段，只是每个人在各阶段的时间不一样。什么时候能进阶，需要自己有更高效能的表现。什么是效能呢？书里重点讲解的7个习惯，也是为了能达成高效能的目标。所以，首先我们要理解什么是效能。
一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪更急躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开地把鹅杀了，想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。
这则寓言中蕴含了一个自然法则，即效能的基本定义。许多人都用金蛋模式来带看效能，即产出越多，效能越高。而真正的效能应该包含两个要素：一是“产出”，即金蛋；二是“产能”----生产的资产或能力，即下金蛋的鹅。生活中“重鹅轻蛋”的人，最终会连这个产金蛋的资产也保不住。反之，“重鹅轻蛋”的人，最后自己都可能会被饿死，更不用说鹅了。所以，效能在于产出和产能的平衡。
产出与产能平衡的原则是效能的精髓，放之四海而皆准。不管你是否遵从，它都会存在。它是指引人生的灯塔，是效能的定义和模式，是七个习惯的基础。
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