论领导

入职组织内大半年时间，越来越明显感受到等级森严的大组织内领导的地位（领导特指一把手）。从组织内来看，领导的方向是准确的，领导的意志是第一位的，领导的权威是不容置疑的。这是组织给领导的赋能。从基层的处级单位，到中央，莫不如是。泱泱13多亿人口的大国，围绕核心，维护核心，以核心的方向为方向，以核心的讲话为准绳，领导的能量有多大，可想而知。

以前一直缺乏理解，领导本人也是自然人，领导事情这么多，难道不担心领导出错吗。通过大半年系统内的感知，领导更多体现的是组织意志。一位主要领导，可不仅仅是领导本人，背后是整个组织。一位区委书记，通过区委办公室，区委各部门，将四套班子、将下一级政府、将各委办局牢牢统筹起来。这时，这位区委书记可不仅仅是书记本人，而是一个几千人的组织。而一个组织的执行力，全在于执行一把手的意志。如果一把手没有足够的权威，没法统筹各部门，这个组织就是一盘散沙。所以现行体制下，一把手的方向就是唯一的、正确的方向。可想而知，一个一把手出了问题，将造成多大的负面影响。

领导非常人，现行体制下，能走上领导职位的，都是能力突出、见识深远的同志。在体制内，没有第二条路，只有沿着领导的路。