论领导

领导，在于引领和疏导。它是一个职位，起它应有的作用，而非一个人，给她/他想要的地位。

领导，要解决下属不能或不便解决的问题。解决“不能”时，用领导的能力；解决“不便”时，用领导的权力。但领导，还是应主要靠能力解决问题的。因为，领导，是因能力而为领导，而权力，也是因能力才被赋予的。