我们不要去试图培养一个成年人，在公司的工作过程中，大家都有各种培训班，那实际上是一种业务流程的教导，是规定要求。
是必须去做的事情，并不是要改变你的一些什么性格能力。
认知其他的事情，那是你自己的事情，首先你要有自己的基本的学识，这是大学学学生时代所培养的。
包括智商的水平，还有就是情商，那是自己的感悟能力，在工作中可以学习提高。
如果有能力能提高，那就是自己的造化，公司就选择性使用合适的人，只是能够适应岗位的人。
我们不要去试图培养一个成年人，在公司的工作过程中，大家都有各种培训班，那实际上是一种业务流程的教导，是规定要求。
是必须去做的事情，并不是要改变你的一些什么性格能力。
认知其他的事情，那是你自己的事情，首先你要有自己的基本的学识，这是大学学学生时代所培养的。
包括智商的水平，还有就是情商，那是自己的感悟能力，在工作中可以学习提高。
如果有能力能提高，那就是自己的造化，公司就选择性使用合适的人，只是能够适应岗位的人。
每名成年人的成长历程中，主要是靠社会的毒打才完成的，成年人的世界主要靠筛选而不是培养，对于遇到不可救药的人时，就请...
我和老白说，你看屏蔽你以后朋友圈安静了吧？ 要不是还得吩咐他干活，黑名单才对 [耶][耶][红包] 也不用因为我朋...
今天的日程安排的比较紧张，就把收获和启发简单记一下吧！ 1.成年人的世界里，只有筛选，没有培养 今天听都老师的课，...
1、第一原则：人才不是培养出来的，而是筛选出来的； 2、要重视面试官能力的培养，让公司所有面试官拥有超强的看人能力...
我这些年做公司,经过我面试,和我们一起工作的同事很多。 我觉得自己最大的收获,除了更懂怎么做商业、做公司外,就是看...
成年人只能筛选，不能教育！ 多么痛的领悟！管理者们。 管理学中有一句经典的话：We hire for attitu...
前几天我退了七月一班的群。 是七月一班不够好吗？不是。 相反七月一班好多人挤破脑袋都想进去。 因为群里的氛围很好，...
成年人只能筛选，不能教育，更不能和他说道理。 一、改变动机 经常有同学问我，说现在的90后、00后越来越不好管理了...
我们总爱站在自己的视角来解决问题，而不是真正站在用户的视角来解决需求。 我们总爱站在自己的视角说多喝热水，而不是真...
在职场上，经常听到一些管理者或老板说，现在的一些90后和00后越来越难管了，就算是对他们苦口婆心，掏心掏肺地讲道理...
本文标题：人筛选出来的，成年人没法培养
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/frpkwdtx.html
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