写下这个题目的时候，我离开简书整整2年时间了。

回头看看，在不到一年的时间里，收获了大量粉丝，也获得了相对不菲的物质回报，为什么要轻易离开呢？何况，因为在简书写作带来的影响以及认识的一些不错的朋友，我个人阅读、写作能力和物质回报也得以提高，最终，为什么要离开呢？

我发现自己没有找到一条真正变现的途径。

有朋友会说，写作就是写作，追求什么回报呢？

我并不这样认为，正如俞敏洪所说，如果一个人能培养一项兴趣爱好，并能带给自己不错的收入，这才叫成功。我并不想单纯为了写作而写作，就算写作不能带给我任何收入，最起码，写出来的文章，能对他人有所帮助，这也是个人价值的体现，否则就是废品或者垃圾。

回到主题。当我开始沉淀自己，用离开简书2年时间，另辟蹊径，找到自己兴趣爱好，并成功的赚到第一桶金，并决定将为之奋斗终身的时候，我才深深意识到问题出在哪里。

真正想通过写作等来变现，并不是因为变现这个目的而得来。

换句话说，以赚钱为目标的成功，并不能成功，这几乎是所有成功人士的普遍共识。那么，到底应该以什么为目的，才能变现呢？

变现，不是随随便便就能做到的；就像成功，也不是随随便便就能成功的。

但，正如有一家几口，几十年来，专职临摹梵高的油画一样，一个专门负责临摹梵高自画像，另一个专门负责临摹梵高的星空，收入不菲，名气也不小。这个小小的案例，似乎告诉我们，变现，乃至成功，其实并不难。其实，最基本的变现途径，就是从临摹开始，关于这点，我们后面会结合职场人的兴趣培养到变现，专门写文章分享给大家。

一个人掌握一门技术很容易，但往往是，有技术的人，在职场混得却很差。这就像台湾著名教授陈鼓应所说，现在人多识少智。几乎绝大数人最后变得平庸，就是因为看似知道很多，事实上，最缺乏的就是智慧。

突破一个忍受极限，离变现的路就会越来越近。

写这篇文章的时候，我已经剥离了几年前遮遮掩掩、只求唯美的写作心态，目的是，想把最真实的感受和经历写出来，对他人有用。有用，才有价值。这就好比，你在职场中经常受到不公平待遇，就是因为你对他人来说，没有用。赤裸裸的现实教给我们，如果你没有用，对他人来说不能产生什么价值，就不要想着受到什么公平待遇，或者被尊重。即便你有一万个理由推翻这个言论，或者绝不接受，事实就是如此，现实就是很现实。

最近，抗击新馆肺炎疫情期间，有个叫张洪文的医生两个言论非常火，人不能欺负老实人和共产党员全部上，没有讨价还价。

张医生是体制内的人，肯定得尊重官场哲学，他何以敢说呢？有两个主要原因，一是张医生是很厉害的专家，这是他过硬的技术背景，他的话，某种程度上代表权威。二是，他敢做真实的自己，言行一致。共产党员在危急关头带头上，这是入党时候的誓言，用他的话说，只不过用行动履行了这个誓言，没有什么大惊小怪的。其实再深入一步，即便有规定，明知而不说，这是职场人墨守的规矩。张医生敢于突破。

事实上，张医生通过这番言论和具体行动，突破一个个人忍受极限。张医生说自己一路被欺负过来的。年过半百的他，采取的是一种非常智慧的处理办法。他说，面对被欺负的状况，要么选择以同样的方式报复对方；要么不要跟这些人有关系，善待比自己年纪小的，权力没自己大的人。于是，张医生变成了网红专家。

试想一下，假如张医生医术平平，毫无能力，他能坐到现在这个位置吗？他的话有人听吗？假如他不突破一下长期以来说受到的被欺负的“待遇”，一味做老好人，他能成为众人关注的对象吗？不能！这里面不仅牵扯技术过硬的有识，更多的是他在关键和合适的时候，敢于突破自己的智。

凡事在分清楚上纠缠，已经输掉一半。

在离开简书的第二年，2019年，这是我最悲催的一年。因为我遇到了所有职场人几乎每天都会面对的困难，和难缠的同事搞不好人际关系。

这个同事，不知道什么原因，突然被领导换掉重要的财务岗位，成为办公室普通一员， 脾气超坏，几年时间，跟单位绝大多数人都有过不愉快。面对成天哭哭啼啼，抱怨自己鞍前马后为领导如何分担忧愁，结果却被领导贬到不名一文的办公室的他。作为办公室的负责人，我真的非常同情，也真心成意多次开导他，并承诺让其在这个办公室体面的退休。不成想，因为一件与他有关，与我无关的事情，竟然当着领导的面，瞬间倒戈，将矛盾之箭对准我，说一切是我搞的事情。天呐，我委屈万分，当场发飙，并与其差点打到一起。只因为该人是领导的夫人，于是，没有任何背景的我，被领导当场训斥。后来各种的不是，全是我的不是。我清楚的记得，领导不问青红皂白，根本不敢转身朝向那个同事，指着我，当着其他人臭骂我一顿，“你是什么东西！！！”的时候，我再也不想忍耐了，积压多年的委屈，成天吃力不讨好、替他人擦了10多年屁股、好事没有，坏事我就是垃圾桶的委屈一泻而出。

我指着领导质问：你不也一直这样指着别人骂吗？”

结果可想而知，我的处境乃至之后的运气背到了极点。今年一次本来稳妥的晋升，擦肩而过。

我想，这不是自己能力不行，毕竟，20多年的职场经验，10多年的写作能力都是明证，但在这个小单位，你以为的能力，什么都不是，甚至是一个笑话。

当然，这次的教训，让我深刻认识到，普通能力，根本不是你在职场如鱼得水的尚方宝剑。缺少应有的智慧，才是致命的打击。

好在，我终于突破了自己一次，从此以后，这些唯利是图的人，眼睛朝上翻的人，终于不敢轻易再来挑战我的底线。

事后，我也深刻反省了自己。这么多年，凡事总要分个清清楚楚，这才是自己处理不讨好的最根本原因。在《老子》智慧的处世哲学里，把这个叫做没有格局和境界。

“道可道，非常道；名可名，非常名。”

通俗书，能够说得清楚的，不叫真正的道；能够道的名的，不是真正的名。

白岩松将其解读为，“道可，道非，常道”。也就是，万事万物，可中有非，可和非相互依存，这才是真正的道，常有的自然状态。凡事总要分个你清我楚，是违背自然之道的。偏执一端的处理办法，最终都会导致糟糕的结果。

作为我，不应该有让领导是非处理非常清楚的期待，因为是和非总是相互勾连。你能说他全错，我全对，不能！毕竟，我过度反应，让大家都颜面无光。中国人是讲究面子的。他也曾真诚的和我交流，也有自己可爱之处。作为领导，也不能只顾权力、背景等，只教训所谓老实人和软柿子，对于刺头不敢说一句，这样的领导，在员工心中威严尽失。

所以说，当你有非常牛逼的能力，无人可替代时，你就具备了让自己自由的技能背景。当你的智慧运用恰当的时候，你的运气就来了。将自己心境先放在混沌的大状态和格局中，一步步打造自己的能力，提高自己的智慧，这才是变现的真正开始。

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