今天读到情境或文化因素对人的影响部分，社会心理学认为“人所处的社会和文化环境有时会胜过所有其他影响行为的因素”。大环境不好做改变，小环境其实是可以选择，或者说创造的。
记得当年刚工作的时候， 自己还是挺心高气傲的，觉得大学毕业挺牛的，刚进公司的时候有些看不上和我年龄差不多的人。后来办公室一个职高毕业的女孩儿给我上了一堂课，人家是很熟练的用office，而我呢，在学校学的计算机语言没啥用，要从头学起，时不时的还要请教一下人家。公司开会的时候她作为综合部助理汇报工作，大方得体、思路清晰、有理有据。那阵子觉得这姑娘真是厉害，也意识到以文 凭论人太狭隘了。
公司里和这姑娘一样情况的还有四五个人，都是定向委培的，从学校出来直接进公司。父母都是系统内的，算是子承父业。那阵子和公司里的年轻人相处，蕞大的感受是北京孩子即便学历不高，学xi能力和综合能力都是很强的。脑子灵活，社会经验多，很有老 jiang湖的感觉。
为了快速补上office这堂课，我去图书大厦买了书，对着电脑边操作边学。然后就开启了我刚工作就主动加班的节奏。当时有老师 傅说我有点儿傻，不会就慢慢学呗，这么着急学会了，领导就会死命的使唤你，以后有干不完的活儿。
那会儿还不太理解这话的深意，后来等明白的时候，倒是也不后悔，我本就是个闲不住的个性，干活儿总比闲着发呆要好。可仍旧挡不住有些人看我仍是一副“看sha子般”的眼神。
公司里的年轻人除了我之外，他们很快适应了部门相互推诿、抓取责任关键字的工作xi惯。这种氛围让我感觉很压抑，说话做事都要小心别被人当了枪使，也怕让人拿住把柄，每天要想怎么别掉坑里。现在想想，我如今不多的头发怕是在那些年消耗掉的……
好在后来总公司准备在上海设立子公司，领导找我谈话，问我是否愿意去负责上海公司，我没怎么考虑就同意了。现在想想，挺感谢这次机会，让我没被这样的环境影响太多。去了一个自在的空间里认真做事，虽然那段日子有苦难有泪水，却也是我进步蕞大的一段时间。真的是应了那句：有压力才有动力！
如今再回头看我们这群人，环境影响是一方面，认知是否提升对人的影响是更大的。当年那个姑娘半工半读，以自 考的形式修了专科和本科，辛苦了好几年，如今发展的很不错。
环境是个客观因素，人会被环境影响也是必然的，而能做些什么减少环境的负面影响却是自己可以选的。
网友评论