我是007--76的组长

    我算是007-76的老组长了，深谙做小组长会占去组长们不少的时间和精力，甚至也会因为推进小组长工作的不顺利而影响到心情，但是，从自身的经验和感受而言，担当的过程绝对也是成长的催化剂。因为，一定的角色赋予，当事人一定会结合自身过往的经验赋予该角色有新认知，有认知就会有行为，在行为实践中自然又形成了一些新经验和经历。加之，007平台的底色，是一朵云推动一朵云，要谋求长期稳健地发展也的确需要每一位战友在脚踏实地做好自己本职工作的同时具备敢为先“云”的担当品质。本人结合自己的2018年做组长的经验拟定了本稿。

一、如果我是007--76的组长，我应该做什么？

1.链接各位组员。

2.组建自己小组群。

3.提醒组员参与作业雨和点评上下楼。（有些组员有时候真心需要个别提醒以及催促发红包，这件事比较抓狂。）

相关的文字图片，请自由发挥

4.统计组员的作业雨、点评以及践行红包的情况。

温馨提醒：比较简捷的统计途径——1.选对时间：等作业雨和点评都结束后进行，即作业雨后的第二天。2.选对方法：如图所示。

作业和点评数一并统计 如是，一目了然

5.评选出本组优秀文章和优秀点评，并利用模板制作相关奖状。

推荐理由，因文而异 推荐理由，因文而异

6.上传统计结果、奖状、推荐理由等“7件套”发给总组长和值月团队群。（1.优秀文章的链接2.优秀点评的内容3.优秀文章的奖状4.优秀点评的奖状5.优秀文章的推荐评语6.优秀点评的推荐评语7.统计表）

二、为什么要建群？

群，可以避免提醒工作逐个进行的重复性。一次性完成不仅可以节约小组长的注意力，还可以使组员之间多一份相互督促。

三、哪些成员可能需要适度再提醒呢？

    有些队友可能忙忘了007的事，或者是忘记了把作业提交到“不出局”平台。所以，组长有必要到下作业雨的时候，进入“不出局”平台看看作业统计结果中是否有自己的组员。

来“不出局”平台看作业统计

四、如何践行红包？

未交作业，执行50元红包惩罚；未交点评，执行7元红包惩罚。未执行者将被记入76班欠账记录，并且公示，超过两次，直接抱出群！

温馨提醒：作业雨时间在7日倍数的24点前，点评时间在7日倍数48小时内。

五、如何评选优秀点评和优秀文章呢？

这是比较主观的部分。我的做法是利用“聊天记录”把组员的文章以及链接组、点评与被点评的通过转发给自己而组建在一起，再通过这些信息、统筹组员的具体情况和自己的界定标准进行评选的。一般7号下作业雨，9号统计，11号上交。

每周我的准备 有资料，就好评

六、红包交给谁？

  每一个值月团队都会有自己的财务总管，负责接收和统计践行的红包，以及统筹规划奖励性红包。

      啰啰嗦嗦地在指尖舞蹈了一通文字，希望对2019年正准备勇敢地做007组长的你有帮助。我本人最不擅长的就是组建和管理团队，甚至是惧怕，因为，自己本身就是随性的人，但是，在2019，我决定打破自己对自己的这一局限，所以，让自己“勇猛”地来接任了二月的值月生。2019已经来了，你准备好突破了吗？

送给决定勇敢的自己和想试一试勇敢的你——不是每一件事都注定会成功，但是每件事都值得一试。

我的团队已经在路上，耶！

      最后，谨以此文感谢陪伴我一起走过2018的你们以及为我2019助力的你们。谢谢你们，来过的、到来的和在路上的你们！