如何自我介绍才能打动面试官？

上次给大家介绍了“如何撰写一份高水平的求职简历？”，可能参加面试以后就会发现，几乎90%以上的面试，第一关都需要进行自我介绍，可以说，自我介绍说的好，就能给面试官留下一个深刻的好印象。

那么，到底该如何自我介绍？有哪些东西需要提前准备？又有哪些小套路？

今天我们就一起探讨一下，面试第一关：如何自我介绍才能打动面试官？

01

先给大家总结一下自我介绍的套路，简单来说，主要就是四个板块：学历背景+工作／实习经历+岗位技能+对于新岗位的一点小期待。

但在回答的同时，需要注意以下几点：

·简明扼要，有逻辑有条理，时间最好在1～2分钟，太短会感觉不善言辞，太长会显得啰嗦；

·用具体的事例和数据来证明自己的经验技能，不要用虚无缥缈的形容词，比如，我很勤奋、我抗压能力很强，只单纯用形容表达是不具有说服力的。

·热情自信，语速适中，不卑不亢，最好能时不时与面试官有眼神交流，如果很紧张，记得多微笑。

02

下面，给大家详细说明一下各版块的经验。

1、简单的学历背景介绍

如果没有特殊要求，通常从最高学历说起，简洁明了介绍清楚即可，如“您好，我叫**，**大学**专业研究生在读，本科毕业于**大学，非常高兴今天来贵公司参加面试”。

2、工作／实习经历+技能介绍提前准备：

这是自我介绍的核心部分，也是展现你自身与众不同的地方，所以最好能提前准备，面试的时候才能充满自信不慌乱；

了解公司介绍、岗位需求：

当然，不同的公司，不同的岗位，对应聘者的需求也不同，所以面试之前要先了解一下公司的介绍、企业文化、业务情况等，再重点了解岗位需求，看自己的经历有哪些可以匹配；

工作经历从最相关的说起：

如果有多份工作经验，要先从跟你面试职位最相关的经历说起，比如，你面试文案策划，之前做过文案策划，也做过运营，就可以先介绍文案策划经历，再说运营经历；

用事例和数据证明自己：

很多人在面试时，会把之前的经历全部罗列一遍，这样既没有针对性，也不能引起面试官的兴趣，所以在认真了解岗位需求的基础上，对症下药，根据企业的需求和痛点，介绍自己相对应的经历和技能，直接告诉面试官，我的这些经历和技能可以胜任这份工作。

可以适当补充一些兴趣爱好：

人们总是对与自己相似的人最有好感，如果事先能够了解面试官的经历喜好，自然再好不过；如果不了解也没关系，也可以利用兴趣爱好，再次证明自己的工作能力。比如，“我平时很喜欢看书，看完电影爱写影评”，这些爱好也可以证明你的学习主动性及文字写作能力。

3、表达对新岗位的期待

一句话表现对于该岗位的兴趣和期待即可，比如，“最后，我真的对贵公司的**岗位十分有兴趣，也很期待有机会能够加入贵公司，和大家一起努力前进。谢谢！”

结语

总的来说，面试的自我介绍主要就是吸引面试官的注意，并向他暗示自己和招聘岗位十分匹配，所以大家在准备的时候，一定要多挖掘岗位的需求和痛点，如果不自信，也可以提前进行演练，做到临危不惧，自信大方。

希望今天的分享对大家有用，也希望大家都能征服面试官，拿下心仪offer。