第九章背景转变工作表（CSW）
《4D卓越团队》~第9-10章 习书
A我的关注点：这个神奇而又简单的工具
《4D卓越团队》~第9-10章 习书
M我的感受：可以在临时背景中转变人们的注意力和心态；
B接下来的行为：尝试在处理复杂问题时，来运用；
R期待的结果：能更客观而高效分析问题，提高效率。
第十章故事情节制约团队绩效
A我的关注点：在领导力能力分析中，态度比技能等其他方面重要得多；
《4D卓越团队》~第9-10章 习书
M我的感受：很多领导力培训都是技能方面的，所以，最终领导力非常难改变；
B接下来的行为：可以通过故事情节管理来来管理思想和情绪；提升情商管理；
《4D卓越团队》~第9-10章 习书
R持续寻找绿色故事情节，管理团队背景，提升绩效。
（完）
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