001.告别十万个为什么
遇到问题或者进行选择时，我的思维模式就是“为什么这么做，这么做有什么意义”，现在看起来出发点是有深度的，做起来却有些难，因为想不出什么深刻的意义，不能给自己一个正确的答案跟选择，常常不了了之，最后耽误了时间，事情也没有做成。
002.投入新思维的怀抱
既然“为什么”思维对我行不通，就换一种思维吧。
在职场上，利用“对人不对事”，我对这个的理解就是，事情都是人按照自己的思维做出来的行动而已，通过行为分析出人的思维即可，再与之沟通，问题就可以解决了。分析出对方的思维之后，可把他的思维结果分为两种，一种是其思维认知是可改变的，另一种则是很难改变的。第一种的话经过沟通一般能得到解决，另一种很难改变的可以采取理解，强调，告知，互相妥协。职场中，大家是合作关系，存在利益，把握住利益这个关键词，面对在事情方面大家都是好商量的。
在生活上，利用“不做这件事会怎么样”，分析出结果，把结果分等级，第一种后果严重且影响很久，第二种后果严重影响只是暂时的，第三种后果不严重也不会有影响。第一种就要去做了，并且是马上去做，认真做。第二种可以根据时间安排去做，也是要认真的去做。第三种就安排到最后去做，视情况可选择不做。
以上是新思维的初步想法，还要一边使用一边完善。无论是职场上生活上做事，最重要的是用心，认真，高效。
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