因工作的调整，领导叫我去他办公室一趟。我诚惶诚恐，担心工作是不是出现纰漏。
“坐吧，不要拘束，我们随便聊聊”感觉此刻坐在我对面的是大哥哥，与一向以严肃出名的领导完全不一样。
而后，领导了解了我在办公室工作的近况，聊到工作时，他说“办公室工作，事务性的东西比较多，工作比较琐碎。但要抓住重点。注意不断提高自己的公文写作能力，沟通协调能力，让自己成为不可替代的人……”
我猛然间一震，“让自己成为不可替代的人”。我好像从来就没有想过这个问题。工作久了，感觉自己动力不足，工作只要过得去就好。什么多做多错之类经常挂在嘴边。
我思考了良久。“让自己成为不可替代的人。”这句话直指人心，要掌握核心技术，某些岗位让人无法取代，或者说让人非常难取代。
我突然想到我的一位大学同学。他是厦门晚报的知名记者。我们毕业后，他非常有毅力，坚持了６年，通过司考。而后，报纸上很多比较出名的关于法律方面的报导，都出自他的手。听说只要这方面需要采访的，领导第一个就是想到他。他不仅仅文字表达好，法律知识好，采访方面，沟通方面都特别好。升职加薪自然少不了他。我们常常开玩笑“名记来了”。是的，他成为不可替代的人。
白岩松曾在江西财经大学做了名为“让自己成为不可替代的人”的即兴演讲。他说“人的成功取决于思维方式的成功。一个思维方式不断学习变化的人会更强，一个人云亦云的跟随者则不强。一个人的收入和社会地位与你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的人。独立的人格和独立的思维方式不可替代。
愿你我终将成为不可替代的人。
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