一、思考我能为别人提供什么帮助？
平日日常生活的帮助先不说，这个原本是要一直践行的。而通过标签化、突出自己能力的方式去帮助别人，这点可难到我了。
这里面涉及到一个“标签”问题，你想呈现给别人一个什么“标签”呢？我曾试着凭爱好去做过几件事，但最后没有得到有效结果。我想，我要尝试换个路径去寻找适合自己的标签，从自己的优势区寻找。要怎么做呢？刚刚搜索了一下，先从以下几点入手。
践行计划：
1.塞利格曼教授网站上的调查问卷：authentic happiness upenn（或《真实的幸福》这本书里也有问卷调查）
2.尝试做以下测试：
霍兰德职业兴趣测试
职业价值观测试
ｍｂｔｉ性格测试
ＤＩＳＣ行为模式测试、
盖洛普测试
二、主动向别人寻求帮助
自己平日属于能不麻烦别人则尽量不麻烦的类型，遇到啥问题常自己揽下解决。好处是可以提高解决问题的能力，坏处就是少了和人链接的机会。
“关系是麻烦出来的”，确实是如此，朋友之间遇到困难互相帮助，这样一来一往，关系会更铁。要摒弃自己的不好意思，勇于开口向别人求助。目前没有遇到实际困难，可以试着向别人提出心中的困惑。
践行计划：
罗列出目前遇到的问题，向5个好友求教探讨。
三、与他人协作，共同完成一件事
年初公司曾订下月订单10万的目标，我们都觉得不太可能，但大家都努力去做，工作中尽力配合，最后居然达成了。这样共同付出，竭尽全力地完成一件事让我们的“战友情”更加坚固。
学习一样东西或许也可以如此？比如我和一位朋友都想学自由泳。那么我们可以从不同的侧重点去学，比如她学习整体配合，我学习步骤强化练习，然后我们再结合对方的经验，互相当对方的老师，来进行接下来的学习。
网友评论