新传媒在线网讯 2019年1月5日下午，甘肃平凉宏达国盛集团2018年度工作总结暨表彰大会、2019年经济工作会议在商贸城公司会议室隆重召开。来自集团机关部室、房地产开发及销售公司、大商贸各子公司、商贸物流公司、电子商务的300多名代表欢聚一堂，分享收获、畅想未来。
全体大合唱《宏达国盛梦》
集团董事局主席吴宏国，集团监事会主席陈子川，集团常务副总裁李志伟，集团党总支书记、副总裁何广海，集团副总裁吴宏聪、陈晓慧、财务总监张丽萍、董事局主席助理苏翔及各子公司总经理出席会议并于主席台就座。大会由集团常务副总裁李志伟主持。
会议由集团常务副总裁李志伟主持
会上，吴主席强调，2018年，集团公司董事局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，推进高质量发展，面对宏观经济下行压力持续、市场起伏多变，深入推进供给侧结构性改革，实现了各项重点工作有突破，发展质量上轨道，经营效益逆势增长，全员收入大幅增加、团队建设和管理能力进一步提升，整体发展形势继续保持了稳中向好的态势。
吴主席指出，2018年是集团发展史上令人鼓舞振奋的又一段辉煌里程，为2019年集团工作的全面有序发展奠定了坚实的基础。宏达国际花园一期全面封顶、钢材市场暨花鸟鱼市场开业、居然之家与集团签约20年、崆峒区政府、阿里巴巴集团签署县域电商协议等，集团公司进一步规范了“五项管理”制度，在规范流程管理、打造现代化企业方面迈出了重要的一步，实现了多元化战略布局， 他对2019年的工作提出了以下几点要求：
1、深化综合改革，推动产业转型升级。面对新形势、新变化、新时代，全员要扎实推进“五四三二一”工作新思路，着力强化“事事有人管、时时有人管、人人有事干”的主人翁精神，不断学习、开拓进取，在生产经营及管理工作中改变观念、改变作风、创新模式。
2、优化组织机构，激发发展动力。遵循“管理人员能上能下、一线员工能进能出、工资待遇能高能低”的用人原则，合理选配人员、才尽其用，优才重用的机制，为人才搭建广阔的施展平台。
3、加强队伍建设，打造优秀团队。公司的改革是适应市场需求，适应新形势的发展需要，各单位的团队建设也要适应市场的变化，不仅要提高管理和服务质量，更要对各部门的定位重新审定，对于影响管理和服务的因素要及时消除，要向智能化、低成本、高产出方向发展。
4、把握发展趋势，奋力拓展市场。各单位要结合各自的产业特点，进行市场调研，制定2019年生产经营管理计划。
5、抓好文化建设，全面提升企业形象。全员要弘扬“主人翁、工匠精神”，努力践行和贯彻落实“撸起袖子一起干”，诚实正直、服务业主、感动商户、广纳客户，聚集正能量，鼓足精气神。诚信守法，科学统筹，大力实施人才聚集培养，科技创新引领，企业文化构建，管理规范精细，产业转型升级，乐于奉献社会，打造良心企业！
随后，集团党总支书记、副总裁何广海作了集团2018年度工作总结暨2019年工作思路，集团2018年各项工作取得了突破发展，项目建设工作取得了长效进步。
集团党总支书记、副总裁何广海做2018年度工作总结
集团财务总监张丽萍通报了各单位2018年度经济指标完成情况，各单位要继续坚持集团发展方针，紧紧围绕集团“五项管理”，巩固成果，开拓创新，主动转型升级，做到成本控制、增创效益，深入实施集团公司制定的各项经济指标。
集团财务总监张丽萍宣布
2018年度绩效考核及经济指标完成情况
集团副总裁吴宏聪宣布了2018年度评先奖优决定及获奖名单，鼓励全员以先进为榜样，提升自我、再接再厉，随后进行了颁奖仪式，集团领导为获奖的先进单位、先进集体、优秀单位及特殊贡献个人、先进个人和销售冠亚季军颁发荣誉证书并合影留念。
先进单位：宏达国盛集团建设工程公司
房地产销售冠军胡芳、亚军王继文、季军朱琳
集团领导为先进单位、先进集体、先进个人颁奖
大会结束后，宏达国盛集团紧接在平凉广成大酒店组织举行了平凉市浙江企业联合会、平凉电子商务协会年会及晚宴。
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