线下活动破冰热身小游戏

在得到app《邵恒头条》看到一篇如何快速破冰的文章，感觉不错，加上搜集的一部分内容，分享下。

破冰的作用

一场好的破冰不仅要帮团队炒热气氛破除隔阂，还要帮团队形成三个层面的连接：

1. 连接头脑，让团队彼此认识。
2. 连接情感，让团队彼此喜欢。
3. 连接信念，让团队彼此信任。

对于团队，最有价值的破冰活动，能在有限的时间里建立信任。

破冰小游戏

一个简单的游戏“小宇宙”，来帮助团队体验“大脑共同体”的感受：

每10个人形成一个小组。主持人出题，比如说“大象”，组员要迅速用身体组成一个大象。主持人给出的题目可以越来越难，比如“热带雨林”，甚至是一些抽象的东西，比如“知识”。这个游戏还通过各种方式来调节难度，比如不允许说话、限制时间等等。主持人的任务，是把游戏难度维持在团队能力舒适区的边界。

这个游戏的核心就在于，让团队能意识到自己固有的合作模式，并可以通过新的合作模式达成一次又一次的成功，从而建立信任感。

即便是最先进的合作模式，也有能通过最简单的游戏体验到。破冰游戏是个连接器，重要的不是游戏，而是你用游戏连接到了什么。

破冰与热身

破冰与热身有所不同，破冰游戏比较适合初次见面时用，而热身游戏则比较适合已经认识了或有些了解的人，为缓解紧张或沉闷的环境，应该放在一次聚会活动的开始来调动成员的状态。几个热身小游戏可以在线下活动尝试下：

1. 大诗人：一个简单的句子不断扩展，比如树开花-->桃树开花；
2. 名字串烧 ：第一个人报出自己的名字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束．还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征或喜欢的东西，增加难度和印象；
3. 飞花令或成语接龙：比如说一句带“花”的诗词。

游戏输了可以来一点有趣的惩罚，比如：

1. 掷骰子：准备一个正方体的盒子，在它的六面上写上“各处罚条例”，如：高歌一曲，学猴子走路、交换蹲跳、吻主持人、跑等。请输的人自己掷骰子，并依“条例”受罚；
2. 我爱你：输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！” ；
3. 天旋地转：输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位；
4. 模仿秀：输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式；
5. 灰头土脸：准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走；
6. 我是淑女：赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来；
7. 神射手：在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止；
8. 苦笑不得：输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。