人才是吸引来的

人才是吸引来的

      人才是吸引来的，很多企业之所以没有办法留住人才，是正在于他们的企业本身并没有核心竞争力，也没有足够强大的吸引力去吸引，真正高端真正优秀的流传，留在他们的企业为他们的企业服务。

      就在我们在很多男女交往的时候，我们就会发现，很多的男性在遇到一个非常优秀的女性的时候，就会被对方所瞬间所俘虏的感觉。我同样的一个非常优秀的男性，具有非常强大的能力，非常强大的魅力，非常强大的，吸引力的男性，他在女性面前也是可以非常容易的吸引女性的目光，他随便一个眼神一种，暗示，就可以给对方传递一种非常巨大的情感能量，非常巨大的性能量去触动对方的内心世界。甚至于在一瞬之间一个眼神就可以让对方喜，内心小鹿乱撞，一个直视就可以去让对方全身都颤抖。

      这就是具备了强大的吸引力的人，对于异性所带来的吸引力的影响力。，而同样的具备一个强大吸引力的企业，对于所有人才也是具备相类似的特质。，这种类型的企业会使得整个社会乃至整个国家绝大多数人才都会对这个企业所趋之若鹜。，他们宁可忍受相对较为低廉的薪水，非常繁忙的工作，也愿意呆在这个企业之中，为这个企业服务，为这个企业的成长而付出努力。 这是因为这个企业具备了对于人才而言的强大吸引力。

        如同马云在创立阿里巴巴时候，所依靠自己的吸引力所吸引了，全中国最顶尖乃至全世界都排得上号的18名最顶尖的人才，形成了十八罗汉作为，阿里巴巴最初的班子，他们领的，当时全中国在这个领域内最低的薪水，却干着在这个领域内最繁重的活，同时因为他们的努力，而创造了阿里巴巴今天的成绩。。

      这就是马云依靠它的吸引力，依靠他的理想，依靠他的，个人魅力所构建出来的阿里巴巴的雏形，同样的，今天的阿里巴巴也是众多互联网企业之中最有吸引力的企业之一。，有着在这个领域内最多最顶尖最广泛的人才在这个企业内聚集。

        同样的，我们在进行男女交往，或者是异性交往的时候，我们就会发现很大时候收获一个优秀的异性，并不是因为我们对他有多努力，多奋发的去追求，而是我们本身具备，强大的吸引力，吸引到了对方，使得我们两个才能够更好的和谐的生活在一块。我们去观察一个企业的成长上限，我们就会发现，所有的业绩，所有的项目，所有的一切，很大程度上都不是通过努力来获得。也是通过一个企业的吸引力，吸引了大量的人才，吸引了大量的项目，吸引了大量的资源，从而成就了一个伟大的企业。

      可以这么说，凡是属于富豪榜上面排名前几位的富豪，都是一个具有强大吸引力的，强大个人魅力的人。