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做事时,如何顺利地坚持下去,且拿到结果?

做事时,如何顺利地坚持下去,且拿到结果?

作者: 小雨666 | 来源:发表于2023-04-26 13:28 被阅读0次

    生活中,大多数人都会在某一刻受触动时,给自己制定目标,并且列出具体清单,每月做什么,每周做什么,每天做什么等。

    这时,还不忘拍着胸脯,信誓旦旦地保证,自己一定可以完成目标,实现自我改变。

    最后,坚持不到一个月,不是找借口工作忙,就是说自己情绪不佳,先休息几天。

    结果可想而知,一切都不了了之,又回到了原点,简直就是典型的雷声大,雨点小。

    就这样反反复复,时间流逝,年龄增长,自己却没有任何成长,内心越来越焦虑,生命状态越来越差。

    那么,我们做事时,如何才能顺利地坚持下去呢?

    01 制定低目标,不要断开

    《微习惯》中有句话说:“ 每一个伟大的成就,都建立在开始的那一小小步上。

    我们做事情,不要一开始就制定宏大的目标,也不要看不起每一个小目标。

    即所有伟大的成功,都源于一件微不足道的小事。

    最近这两年,我坚持下来做的事情,就是每天写作、抄经、记录事件等。

    因为这些都是自己喜欢的且属于低目标,花费不了多长时间,我也不会在做的过程中造成心理负担,而是欢喜愉悦的。

    但随着时间的推移,当技能提高后,我们便可以根据情况,逐步增加。

    记得刚开始写作时,我每天最多只会输出200字,坚持了3个月后,自己的写作水平有所提升,我便增加到500字、1000字、1500字、2000字等。

    一切都进展地顺利无比,但在输出的过程中,有一点特别重要:可以慢,但千万不要停。

    若哪天状态不佳,或者实在太忙,可以再降低目标,比如,把每天30分钟的运动,改为10分钟。

    人都是有惰性的,一旦开始给自己找理由,这件事情基本上就会无疾而终。

    因此,当你开始下定决心做一件事情时,刚开始不要太用力,也不要急于求成,而应该保持耐心,每天成长一小步。

    例如,每天读5页书,运动10分钟,写作10分钟等。

    要想培养长期的习惯,我们应该把注意力放在“每天都能顺利地去做”,而不是做多少,不要断开,长期就能拿到不错的结果。

    时刻谨记:追求每天从容的开始,而不是妄想着一天取得十天的效果,如此,便可持续下去。

    02 停留在舒适区,拓展范围

    在我们的观念中,总觉得一直呆在舒适区不太好,只有离开舒适区,才会有所成长。

    可对于一部人而言,舒适区才是他们真正的核心竞争区,做擅长的事情,才能取得不菲的成就。

    曾在网上看到一个故事:

    小高是一家公司的运营人员,能力一流。

    后来,领导让他去负责管理一个团队,让他走出舒适区,突破一下自我。

    结果,他做得一塌糊涂,员工们都抱怨连连,导致气氛特别紧张又尴尬。

    小高也感受到了不自在,便申请回到自己的运营岗位。

    在自己熟悉且擅长的领域,小高可谓做的风生水起,还为公司创下了不少佳绩。

    要求不要太高,更不要自不量力,只做超出能力范围一点点的事,否则,大幅度的跨越,只会适得其反,消耗能量。

    这一点,我也深有体会,之前,我的工作是程序员,大概做了4年后,我打算转行,做新媒体运营。

    因为这个跨度有点大,所以在转行的前两年,我的日子一点都不好过。

    慢慢地,熟悉了运营后,我逐渐踏上了写作之路,那时候,即使工作再忙,我也会每天坚持写朋友圈文案,每周输出一篇新媒体文章,如今,我已经能做到每天坚持输出一篇文章。

    不少人好奇,我是怎么做到的?

    其实,原因就是我的舒适区就在这里,根本不需要投入多少时间和精力。

    查理·芒格曾说过:“一个人在自己的能力圈内工作一小时,要顶能力圈之外的100个小时。

    做事时,我们不要远离舒适区,而是去开拓新的舒适区,你就会达到超乎预期的高度。

    03 提升自我能量,做激励支持

    人不是永动机,在做事的过程中,不可能永远精神矍铄,能量百倍,偶尔还是会出现疲惫和懈怠的状态的。

    这时,我们则需要一些激励支持,给自己加油打气,才会处于饱满的状态,让事情顺利进展。

    记得刚开始跑步时,我要么每周跑3次,要么就是有时间就跑,没时间就懒,结果断断续续,没有坚持。

    那时候的自己,迷茫又懊恼,怎么又偷懒了。

    就这样能量一点点被消耗,行动一步步在缩减,一切杂乱无章,没有任何进步。

    当我觉察到这个问题后,找到原因:自己不接受现状,一直在内耗,能量太弱了。

    于是,我便给自己设置了小奖励,用笔做具体的目标记录,只要达成后,不是买期盼已久的小礼物,就是大吃一顿美食。

    没想到设置了激励机制后,我竟然在那一年,跑了1237公里,整个人的状态变得越来越好。

    人都是现实的,哪怕对于自己也一样,只有尝到了甜头,才会动力十足,勇往直前,坚持到底。

    自我奖励的心理学原理是,当我们做了一个行为后,如果得到了正面强化,那么我们就会感到愉悦,下次还会继续做这个行为,从而慢慢地就会变成我们自然和自发的行为。

    另外,若我们坚持做下去,就会惊喜地发现,我们在做事的过程中,也改善了和自己的关系。

    我们犒劳自己,奖赏自己,关注自己的需要并满足它们,这本身就是一件滋养自己的事情。

    写在最后

    俗话说:“太用力的人跑不远,真正坚持到最后的人靠的不是激情,而是恰到好处的喜欢和投入

    找到自己喜欢的事情,以“低目标”每天坚持去做,长此以往,你就会达到很高的高度。

    余生,学会逼自己一把,在行动中脱变,在拔节生长中,不断地推陈出新,超越极限,创造辉煌的人生。

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