打造缜密的思维误区

打造缜密的思维误区需要判断四类证据效力。四类证据当中，三类是需要检测理由可信度的，还有一类是完全不可信的类比。

先说三类证据类型，这三类具有效力的证据类型是个人经历、权威或专家意见和数据或研究报告。

第一种证据，个人经历。包含自身经历和他人经历两种。自身经历是自己看到、听到和感受到的事物，有一定的意义。但是容易受到我们主观上的影响，造成以偏概全。而他人经历也同样的不确定，很难还原事物真相。虽然个人经历的证据效力不太足，但是还是可以拿来使用的。比如对方使用绝对化的语言，如：重庆人都吃辣的。这个时候就可以用个人经历来说，我遇见的一个重庆朋友就是很少吃辣的。

第二种证据，权威或专家意见。他们的意见具有一定影响力，毕竟他们代表一个领域的最高话语权。但是有的时候也会不靠谱，主要在两个方面：1、权威可信度与话题有关。比如马云在电商行业领域的话就靠谱。但是如果是文学方面的话，莫言就比马云更具有效力。2、权威在这个领域存在利益。如牙膏公司资助一家医药机构，让这个机构研究员来为这个品牌的牙膏背书，那么这个效力也是可以怀疑的。

第三种证据，数据或研究报告。这类证据是由专业人员分析得出的结果，是可信度比较高的事实证据，不过也有两个缺陷：时效性和完整度。如你拿出10年的电商数据报告来证明现在的电商还是有前景，这个效力是不足的。而有关完整度就是应该在至少在一个群里中要调查几千人以上的，而只是调查了几十人就结束了，这样本量就太少了，就统计的不够完整。

而类比是通过找到两件事情的相似点作为基础，从而推出结论，这是根本没有效力的。类比只是看到相似点，而不考虑其他因素。但是在大部分情况下，类比可以帮助别人更好的理解，不作为证据，这个时候是可以的。比如，找工作就像找爱人，很难一下子合适。

文章来自“圈外商学院”L1课程的独立思考，自己边复写边复习。