与上级领导、特别是直接领导处理好关系，是立足官场的第一步。老白认为，核心是要以诚相待，不要做作，不要伪装，本色做人。
第一，要规避几种不正常的工作关系。
1.“主仆”关系。虽然是领导与被领导的关系，但这只是工作分工不同，没有身份的高低贵贱，应该是一种平等关系，更谈不上人身依附。
2.“铁子”关系。你可能与领导关系铁，领导有时候对你言听计从，导致你有些放纵，工作上不请示，甚至越权作为，超越了领导与被领导的正常工作关系。
3.“盲从”关系。服从领导不等于不要原则，事事盲从，对于明显违背原则、甚至违法犯罪的事，必须坚持底线，坚决抵制和反对。
4.“猫鼠”关系。有些人对领导敬而远之，见了领导绕弯走，既不请示汇报，又不敢大胆建言，在其潜意识中，与领导始终隔着一堵墙，这样怎么可能进步提升？
第二，要抓住与上司相处的几个重点。
1.干好工作。这是处理好关系的前提和基础，首先你必须得能干，这样才能成为领导的得力助手。
2.沟通交流。通过主动汇报和领导单独出差等时机，拉近与领导的心理距离，让他从心理上接受你。
3.维护领导。维护领导的威信，勇于承担工作责任，不要把失误的责任推给领导，要善于宣传领导。
4.学会补台。发挥助手作用，多做补台的事，少做拆台的事， 让领导对你产生依赖。
5.关心领导。领导也是人，他也有喜怒哀乐，领导也有需求，适当搞一些所谓的庸俗关系，可能会加深你与领导的感情。
小结：官场上尽量做本来的自己，尽量不要伪装，尽量不要给自己带上面具，不仅要示己以真，更要示人以真，这样你可能处理各种关系会得心应手，在官场上可能走得更远。
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