很多人，在学校里接受儒家思想教育，认为只要努力干活，就可以升职加薪出任总经理。以为人人都是平等的，社会是公平的。从小脑子里形成了二元对立的思维方式，非黑即白，溜须拍马的人，都没有本事，有本事的人都是敢和领导抗争拍桌子的人。有才的人，只惟理，不唯上。其实，真实社会往往与我们想象的不一样。有句俗语是这么说的：这个社会，混的差的，几乎全是好人。那么作为底层，或者说作为屌丝阶级，怎么去逆袭呢？这就需要我们与领导搞好关系，不断的往上爬。以下3点尤其需要我们践行。
1、投其所好
不怕领导有想法，就怕领导有爱好。事实上，是个人都会有爱好，要么对钱感兴趣、要么对权感兴趣，要么对女人感兴趣。总会有一样，会让他痴迷。这就要求我们研究侍上术，不断地迎合领导的意图，想他之所想，急他之所急，做一个忠诚的下属。领导会首先把权力分给忠诚可高的，听话的。那些不听话的，不能惟命是听的，首先就会被排除在信任之外。不被信任的人，也就没有被提拔的可能。尊重权力，能够贯彻领导意图，这就是领导眼里的人才，至于在别人眼里是什么形象其实并不重要。
人无完人，每个人都会犯错，领导也不例外，当领导犯错自责的时候，千万不能迎合，而是要为他找到行为的合理性，并主动把领导责任推卸出去。因为领导的错不能由别人指出，别人指出会让领导丧失威信。一旦迎合，其实就是自寻死路。就好比一个再丑的女人，你多看她一眼都会吐。但是你不能说她丑，哪怕她自己说她长的像恐龙一样，你也要坚决的反对，并加以赞美，说她有气质，长的很有特点。如果迎合她说的，你的确很丑，那么你就会被她恨一辈子。
例如说：有一个项目，领导没采用你的建议，损失了好几个亿。后来领导就自责道：“没有听你的建议，错过了一个大好的机会。”你能够做的标准回答，就是“市场一直都在变化，以后机会多的是，咱们如果抓住下次机会，这回也就不算什么了。”
2、增加自己的能力
现阶段大部分都是独生子女，家里孩子不多，家长都惯着，再加上学校又实行精英教育，很多人内心狂傲，以为自己有能力，所有人都应该让着自己，从来不考虑别人的感受，出处显示出自己很牛，目空一切。殊不知职场是个特殊的组织，既要竞争，更要合作，而不是个人英雄的组织。性格的狂傲，会让其处处树敌，最终被孤立，成功的可能也就渐行渐远。
没崛起之前，先要认清自己的位置。对领导尊重，对权力顺从。但是这还远远不够，想让领导重用，提拔到重要位置，必须要有才华。真正的高手都是能力和谋略兼而有之，“用技术来立身，以权谋求发展”，就如同真正的好狗，不仅仅够摇尾跪舔，还能够看家护院，如果你是主人也会喜欢这样的狗。
3、顺次规律
俗话说的好“我是权力的一条狗，蹲在领导的大门口。他让咬谁就咬谁，叫咬几口就几口”。很多人，过不了自己的价值观，因为这些冲击自幼的平等教育和自尊心。殊不知，这个社会就没有公平可言，永远是猫吃鱼狗吃肉看奥特曼打小怪兽。狼与羊是不需要讲什么公平的，直接把它吃掉就可以了。对于领导，我们要做好自己的服务工作。这是权力的客观规律。虽然很多人对权力的规律看着不舒服，很恶心，不想用，但是这些主观的想法，并不能改变权力规律的客观性。人的成功就是顺从了规律。
职场就是个等级森严的小社会，权力意志贯穿始终。你再有本领，做事能力再强，但是看不上领导，不懂权力心思，搞不定领导这个人，你只能升迁晋职无望。大部分人，都是对抗情绪，逐步的沦为职场跳蚤。以为换个公司，就能改变命运，其实不会游泳，换个游泳池还是不会游泳。大爷都是从孙子走过来的。只有真正懂了在职场如何做个下级，来克服自己的价值观障碍，尊重领导，顺从权力，磨练本领。这样的人，只要机会一来，不成功都难。
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