我辞职了
第一次辞职，我内心是忐忑的。老爸说，既然决定要走了，就干脆一点，开弓没有回头箭。我一狠心，就点了发送，内心一下子平静了。是啊，如果我的态度是优柔寡断的，人家就会和你和稀泥。别人如何对你——取决于你的态度！
我为什么要辞职?
一，刚出来工作，我十分菜鸟。工作五个月以来，每天工作十几个小时，连着加班。其实，我内心并不排斥加班，因为我觉得加班可以助我成长。只是，我觉得伤心——自上班第一天起就面临着一个人带一个班的局面，经常下班后累的上不动楼梯，还得继续加班，加班也并没有加班费，而园长并不觉得我累。我请她再招人，她居然说是浪费人力。还记得我让老板招人时，老板问我还能坚持多久，我很诚实的说不知道，老板说那不就得了！看样子我得以身殉职……别人怎么对你取决于你的态度，我想我的性格太隐忍了，如果我是园长，我也会这样对待这么优柔寡断的员工——最大限度的剥削员工的剩余价值。
二，没有任何福利，工资低的我都不好意思说出来。刚开始工作的我，满腔热情，想要为祖国的幼儿事业奉献自己的微薄之力，对于工资没什么要求。可是，理想太美好，现实太骨感。她对于涨工资的事情说的很含糊，不清不楚，而且由于工作时间长，责任大，对老师要求高，收入和付出很不成正比，我觉得公司在压榨员工，最可笑的是——我觉得公司根本不注重老师，买菜，买水果只买小朋友的量，老师几乎不考虑。自工作以来，我一直在培训，全程自费，公司甚至连路费都没有出过。她说，她对员工的要求很高，不仅要高学历也要高能力，但是她又不想在员工身上花一分钱，加班没有加班费不说连晚餐也不提供。我觉得待在这种小公司特别没意思。
三，自从发生了那件事——使我对人性有了更深入的认识。我并不太会看人，我总是容易太相信人。经过这件事，我一下子看清了她的为人，不再怀疑了。这更加坚定我要离开的决心。我失望了，对她，对人性——这是我辞职的主要原因。与其待在一个根本不看重老师的地方，还不如出去大地方见见世面，打开自己的视野。
工作以来我有什么收获?
这五个月以来，和孩子相处的过程中，我对生命有了更深刻的认识，小孩是一个含苞待放的花朵，生命的前几年决定他以后的人格，所以说孩子的启蒙老师很重要，并不是随便什么人都能教的，然而可惜的是，传统观念并不这么认为。这段时间，接触了正面管教和AMI培训，虽然说都是自费，但是我并不后悔，这些东西很前沿，而且很好，你会对怎么引导幼儿有更有效的方式与方法。虽然我遇到了一个不好的老板，但是我的同事都非常可爱，自相识以来，工作中互相帮助，一起学习，这对于我来说是一个安慰。
我辞职了
我想告诉自己：规划是一件很重要的事情，想清楚自己以后要过一种什么样的生活，对自己的价值也要有一个认识，因为现在是商业社会，不要太理想主义。对于下一家公司，要知己知彼，否则就不要签合同，三思而后行，谨言慎行。没有任何道路可以通向真诚，真诚本身就是道路。
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