思想：
舒适区这个词大概译自英文的comfort zone。 生活中有舒适区，比如家里的一个温馨角落，那是一片自我的天地，可以不被打扰的，按照自己意愿行事的天地。 职场上也有舒适区，它可以是我们习惯待的岗位，可以是我们习惯的思维理念以及我们最愿意用的沟通方式等等。 与生活舒适区不同，职场本就不是让人来舒适的，流连于职场舒适区，必潜藏危机！ 所谓人无远虑，必有近忧，所以认知职场舒适区，有意识走出职场舒适区的人才有可能成为职场常青树。
比如，某烟民男，烟龄已十五年，部门刚换了老板，对烟味零容忍，这烟民男为了适应这一职场新形势，决定和自己过不去，主动给自己施加压力，痛戒烧钱传统。 然而经过几个月的折腾，他收获不菲。 他的聪明上司耳闻目睹了他的戒烟过程，从心底里认可他的意志力和坚持精神，决定委以重任; 而这位仁兄的家人也喜出望外。不仅家里不再见云雾弥漫，而且每月省下的花费也相当于升了一级工资。 总之，在不违反大原则的前提下，我们必须自觉自愿从自己的沟通交往舒适区走出来，尝试包容，尝试变通，尝试换位思考，尝试同理心思维。
成长，先走出你的舒适区
团队
最近一直与各部门对接指标分解工作，航线部是刚刚成立的部门，所以在做指标分解的问题上可参考的数据比较少，指标分解最终达到的效果是人人头上扛指标，以完成全年总目标为最终目的。
天气
天气变暖，但早晚温差依然很大，处于春季乱穿衣时期，还需注意保暖！
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