职场人的最大问题：不自知的缺乏勇气

今天到社区调研座谈，看着年轻社区干部们忙前忙后，听他们讲工作的酸甜苦辣、工作的开展情况，眼前浮现出了这些年来自己经历的点点滴滴，突然想写写这个题。

在机关工作多年，各种名头都被安过：“没眼色”、“性格太软”、“材料拿不出手”、“工作不用心”、“记性太差”；被骂过，被质疑过，委屈过，郁闷过，愤怒过，当过缩头乌龟，当过抱怨鬼，当过自我麻痹精，也想过蜗牛一辈子。直到遇到现在领导。

  我可能不是千里马，但是遇到一名伯乐让我有了想把自己变成千里马的勇气。

  没错，这些年走过这么多弯路，我意识到了很多人在工作中和我一样存在的最大问题，正是不自知的缺乏勇气。

  我看过很多关于职场工作的书，每本都能谈到一大堆的工作方法和经验，但是基本没有人认为勇气是机关需要的一种工作能力，甚至这算不上一种能力，但一路走来，我认为有勇气真的可以称得上是最重要的机关能力了。

以前的人们总认为机关就是“铁饭碗”，就是“喝茶看报”，不需要太高深的知识和能力。但发展到今天，政府作为机构严密、职能清晰、专业度日益提高的国家机器，对公职人员的要求越来越高，机关越来越需要高素质人才，需要高效高质的工作效能。在这种趋势下，公职人员普遍工作压力偏大，不但照顾不上家里，加班加点更是不在话下。由于机关工作的特点，很多人陷在繁琐的业务中，“好像不学习不努力也没有关系”，“就这样熬到退休也没有问题”，对于仿佛一眼能看到退休的工作，像温水煮青蛙一样疲于应付，缺乏努力改变的勇气，既没有我要辞职去做自己喜欢的工作的魄力，也没有努力改变鸵鸟状态主动谋划工作的决心。

由于缺乏勇气，人就像被磨平了棱角的石头，干工作变成了得过且过、畏手畏脚，成了等靠要专业户，混了一日算一日。认为只要不犯错、只要捱过去，只要能照顾上家里，我就是人生赢家。面对工作上遇到的挫折，习惯于抱怨领导、抱怨同事，抱怨不甚满意的待遇，羡慕这个羡慕那个，就是鼓不起勇气承认错在自己。可是用这种缩头乌龟式的态度来上班，上的几十年如一日，回头看看，到底做出过什么让自己骄傲的事和努力，有过什么成长和进步？一个工作上懦弱的人就算一门心思扑在家里，又有什么资格成为孩子的好榜样？

要在工作上鼓起勇气不是说一心向着名利出发，而是要拿出干一行爱一行的精气神，主动作为和谋划，对自己在工作上花费的每一分每一秒负责。这可不是说说那么简单，他要求你鼓起勇气开动大脑，鼓起勇气发言发声，鼓起勇气承认不足，鼓起勇气请教学习，鼓起勇气一直走下去，最重要的是鼓起勇气坦然面对他人目光、做朴素工作岗位上最出色的自己。

成年人最大的失败就是承认自己不是世界中心，对平凡的生活、平庸的自己妥协。面对工作和生活，不论是坚持还是放弃，我们都需要使劲给自己打气。

想要改变，你只需要再来一点勇气。