你的效率这么低，怎么还敢说自己在加班？

你的效率这么低，怎么还敢说自己在加班？

在这个科技快速发展的时代，唯有上班时间显得特别的慢。大家慢慢打字，慢慢说话，慢慢处理事情，好在接近下班的时候名正言顺的来一句，哎呀，事情还没做完呢，看来要继续加班了。

美其名曰加班，不如说是在拖延打卡时间，好在人事考勤的时候被拉出来表扬一番，小明同学这个月又是全公司平均打卡工时最长。

妈耶，小明同学，你的羞耻心是被你的效率低给吃了吧。起早贪黑的为了打卡留点心，下班还不忘晒个朋友圈，不如把你的业绩也晒出来让大家瞧一瞧。

今天临近快下班的时候听见隔壁部门的领导在门口对着部门的成员一顿赞赏。

小芳呀，看得出来你很努力，你的平均打卡工时我都看在眼里。

小孙你也是，每天在公司都待得那么晚，辛苦了呀。

我一口老血差点没有喷出来。无意冒犯认真在加班的同事们，但是作为领导，单凭打卡工时就去认定他是位好员工，未免有些草率。领导的关注点难道不应该在效率和个人贡献上吗？

我从来都不喜欢加班，除非今天的任务没有完成。一不小心加班了，我会开始反思是不是自己今天的工作没有效率，以后该怎么分配好工作优先级。

曾经和我的老大沟通过关于加班这个问题。我的老大是个干实事的人，他要求的是加班必须和效率成正比。同样的八小时等额，超额还是混吃等死，他都看在眼里。

他曾经和我说过，你可以选择加班，或者准点下班，这取决于你的工作效率和工作量。年轻人血气方刚总喜欢超额完成任务，一开始他们总是热情满满，再后来却被自己压垮。作为公司层面我当然希望你们都能超额完成任务，但是从对你们负责的角度，我希望你们上班就提高效率，下班就好好生活。

前段时间微博上热搜的关键词“996”，多少人为了他醉生梦死。而在一个公司自愿加班的往往是业务部门，对于有业绩考核的部门，每分每秒都是在赚钱。当然前提是，你的提成配得上你的付出。而对于非业务部门，我实在想不到加班的意义在哪里。

或许你只是在等一个顺路健身完接你回家的男朋友，在公司多待了一小时，嘀～打卡成功；或许你只是下午一直在浑浑噩噩打瞌睡，临下班才发现一堆事情没做，在公司加了一个小时的班，嘀～打卡成功。

嘀嘀嘀，当你们开心的晒着朋友圈，炫耀自己成为一名加班狗的时候，而我连一个赞都不想给你。朋友，早点下班吧，人生苦短，及时行乐呀。

偶然和技术部门的小伙伴在路上遇到，我半开玩笑地说道，感觉你们部门特别爽呀，准点上班准点下班，都没见你们加班过。

他笑笑，有什么好羡慕的，事情做完了就下班了呀。我们有产品排期，进度控制，每天只要完成任务就可以下班了。如果得要加班也只有两种情况，第一种，接近任务截止日期还没完成，需要加班加点去测试。第二种，系统临时问题需要修复。第一种情况基本不存在，因为我们每天都有计划地在分配工作任务的优先级。第二种属于突发情况概率较小。

嗯，听你这话说的就跟机器人在上班一样，每分每秒都掐好了时间，按部就班。

这不是按部就班，这是高效率。难道你们喜欢上班嘻嘻哈哈，然后哭哭唧唧加班吗。

哈哈，不喜欢。上学的时候假期最后一天哭哭唧唧赶作业，现在都工作了可不想再这样继续苦逼了。

有时间多看看世界不好吗，效率这么低，你还好意思说加班呢。小明，小芳，小孙同学，说你们呢！