成功领导之勇于挑战

成功领导之勇于挑战

成功的人大多是不畏惧失败，勇于挑战的。因为想要让各种可能成真，都离不开挑战。

勇于挑战的人缔造成就

罗伯特·舒勒博士在谈到成功领导者应具备的能力时，说：“若想让各种可能成真，永远都需要挑战。”

这是个多么重要的领导概念啊！大多公司都是由某个敢于接受挑战的人创立的，如果想让新公司运营成功，需要面对很多风险，如：消费者会不会喜欢我们的产品？下属能不能完成工作？我们的投资能否有回报？

但不管怎样，所有伟大的成就都是由勇于接受挑战者缔造的。反之，束手束脚，只能离梦想越来越远。

挑战能挖掘更多潜能

与那些背景相似但选择平凡生活的人相比，想获得成功、财富与快乐的人会选择接受更多的挑战。要知道，挑战能帮助你发现自己更多的潜能。

杰克是一位在通用汽车公司当了17年的工程师，他的工作不错，但他却发现自己无法全心投入，总想自己开公司。虽然开公司的想法在他心中盘踞了好几年，但他总会找出各种借口。例如资金不足、可能失败、家人和我都需要固定的经济来源等。

最后，杰克的太太要他冒这个险，她说：“你不冒这个险就会永远不快乐”。有了太太的支持，杰克最终辞职了，并开了自己的工程公司。虽然有两年的时间全公司只有他一个人，但现在却十分顺利。

现在，杰克对自己有了新的认识和信心，他以自己为荣！此外，他的家人和朋友对他也更尊敬了，他们对杰克毅然选择挑战，走自己的路表示钦佩。

可见，成功的人都知道什么对自己最重要，他们把接受挑战摆在第一位，安全放在其次。他们知道，勇于接受挑战，加上坚持、创意与理智，假以时日就能为自己带来有意义的生活。