今天聊一下短期主义，弟弟从消防大队里面出来，有一位表哥帮他找事儿做
我也想了下看有没有什么合适推荐的，在想的过程中发现了自己的一个问题，也就是缺乏短期主义，或者说解决现实问题的能力较差
我在过两家公司，但没有给同学熟人推荐过一次工作
那时候的想法是因为自己在了，了解了，实践了，要么是长期来看不合适，要么是综合评估还有些欠缺
从这个角度来看，总是不满意的，直到现在才突然明白，问题还在零点的时候，就只想到了后面的中点，或者更远处终点是狭隘的
长期主义类似于解多元方程，而短期主义类似于解一元一次方程
这样看来更倾向于“固定思维”，往往很多时候事情或者人物都在动态变化的，优先解决当下的问题才是最有效的
更流行的说法是临在当下，譬如我知道朋友或者一些公司在招聘，那么推荐认识的找工作的人去面试才是最应该做的，而不是过多考虑到他未来几年或者个人长期成长
能做好做得到的事儿就很棒了，接下来多变成了当事人的事儿
还有一点是，意识到了自己的一个“误区”，以前我以为很多单位或者环境中出来的人，总带着“学生思维”，就如弟弟在大队做了六年多，出来后误以为和进去时差别不大，缺乏一些社会经验，缺少历练，还带着学生时代的一些特点
客观的一些情况他们半封闭管理等，其实最重要的一点还是个人是一个“安于现状”的人
也就是人们说的人是环境的“产物”，从企业出来也如此，自己创业也如此，都可能长期带着“学生思维”
最后再提一下“补偿”机制，之前陷入太多次缺什么补什么的状态
如缺乏安全感采用了封闭自我和养出攻击性，还有练体强健自己等
吃过亏然后不再信任他人或者变得越来越麻木等
自己特别善良在和孩子打交道时，往往希望他们养出圆滑和世故等
但其实，发挥出自己的擅长比这些重要太多了
网友评论