非常荣幸能够担任132班的首月值月生，在这一个月的时间里，我和班级一起成长与进步，自己学到很多东西，临近末尾，对一个月的值月生涯进行总结。没有思考就没有进步，没有复盘就没有成长。
一、本月工作
9月3日上午，美美班长发微信告诉我让我担任9月份的值月生，刚开始我是婉拒的，原因有两条：心中没底和自己比较忙。但是美美班长非常希望我能担任首月值月生，我非常忐忑的接下了这项任务，因为，从加入132班开始，我就下定决心要用心为班级服务，用班级的成长来完成自己的成长。
担任值月生后，主要在推进三项工作：日常的作业雨和点评雨完成、开班仪式的策划、导师陪伴计划的选评和策划。
1、作业雨和点评雨
1组亚楠组：第1次作业，2人未完成作业，2人未参与点评；第2次作业，1人未完成作业和点评；第3次作业，全部完成。非常遗憾的是9950号战友出局。
2组小姜组：第1次作业，全部完成；第2次作业，1人未完成点评；第3次作业，1人未完成点评。
3组慧如组：第1次作业，1人未完成点评；第2次作业，1人未完成点评；第3次作业，1人未完成作业，3人未参与点评。
4组冀东组：除1人因病长假外，其余全部按时完成作业和点评。
5组可乐组：第1次作业，全部完成；第2次作业，1人未完成作业，2人未参与点评；第3次作业，1人未完成作业，5人未参与点评。
2、开班仪式的策划
美美班长和苗导对我悉心教导，使我能够独立完成方案的策划。在工作推进过程中，总是会遇到一些问题，不过都能顺利得到解决。为了更好的聚焦班级工作，美美班长推迟了开班仪式。不过，我们的开班仪式已经完成了策划，确定了开班仪式的日期后，值月团队可以按照方案继续推进。
3、导师陪伴计划的选评和策划
9月份始终在推进的工作是导师陪伴计划，导师和战友都在按照计划完成。评选原则有四条：（1）成功日记完成21天以上。
（2）每个星期2次成功日记点评互动。
（3）至少1次一对一沟通。
（4）导师表和学员表填写完整。
值月团队会按照原则评选出优秀学生和导师参与最后的评选。
二、体悟得失
一个月的值月生涯时间很短，也很长，在一个月的服务中，收获很多，更感谢值月团队的配合，正是由于值月团队的团结协作，我们才能共同完成对班级的管理，非常感谢！
作为值月生，我感到收获很多，对于社群管理和团队协作有了更多的理解，主要收获有三个方面。
1、班长的悉心辅导
第一次做社群管理的工作，对于社群管理很陌生，很多工作不会开展。班长总是耐心辅导，对我的工作悉心指导。每当遇到问题时，我总是在想，有美美班长的大后盾，我害怕什么，想办法解决就是了。对于很对事情，美美班长都能准确发现其中的关键，听她简单分析后，我对于很多事情有了更加清晰的认识。
2、社群的协作意识
社群是大家自发组织、自我管理的群体，你无法强制要求别人做到，很多事情都是自发完成的，激发班级和个人的善意，协作完成班级工作。
3、自我的正确认识
没有当值月生时，感觉自己能够做很多事情；当了值月生后，发现自己不能做很多事情。自己的能力、精力有限，有一些想法是无法付诸实现的，不过对于班级已经有了更加全面的认识，相信在以后，自己能够有能力实现很多想法，帮助战友们获得最大的提高。
三、总结
如果对我的值月生工作评分，我给自己打60分，仅仅是合格的完成了班级值月工作，但是并没有出彩。如果对我的成长来评分，我给自己打100分，主动付出努力成长正是进入007的初心。
不出局，就出彩！做一名优秀的值月生，为成为一名优秀的班长而努力！
网友评论