办公室新来的实习生小肖，在周末项目进度例会结束后的提问时刻说
“我想问问公司对新人有没有什么职场规划”。
这不是生活励志电视剧中固有的桥段吗？的确提出的问题很电视剧，但现实场景中我们这帮群中演员一点也不配合。
在座的人，刷微博的刷微博，聊微信的聊微信，少数几个交头接耳的人也是在交流今年双11打算买什么？
人事部门主管象征性的表达了公司每年都有人才培养计划等等说辞之后，关了屏幕上的PPT，顺便瞄好了时间。然后起身说：”大家可以多讨论讨论，对项目有什么好的想法，新的想法可以提出来，小肖你也可以把想法意见写成文档发我邮件或者QQ都可以“。
宣布完之后，她先离开了会议室。大家继续坐着该干嘛就干嘛，没有大声喧哗，没有相互批斗，气氛很好，讨论双十一的继续讨论双十一。
大家都是心中不宣等着会议时间差不多到点了再离开。
公司虽然分三六九等，但职场规则永远不是定在公司墙上那几句加粗黑体字。
世界500也好，乡村高新技术五小强也好，都是在运行着同样一套规则。
你或许在各个鸡汤文中早已听说过这些规则，但这些都是看不见的台阶。
你了解规则，却从未通过踏上台阶到达过上方。
望着这些台阶，心里骂一句，妈的我不稀罕。
我倒是衷心建议，最适合您的道路是创业。
I
如果希望用道理说服对方，那请记得先问自己一个必要问题：你的身份合适吗？
身份不合适再大的道理再有说服力的说辞，可能在对方耳朵里也掀起不多少波澜。
例如：25岁大学毕业也有2年了，要经验也有些。在某次参加公司会议后，发现诸多问题然后找直属上级聊了很多自己的看法。这样做有两个可能：
①如任正非破格提升二级的那位一样加官进爵。不过破格提升这种事对于老板向来都是给予被蹄声者极高的期望值，如果被破格提升意味着：做好是基本，稍有插翅就会大大降低领导所给予的期望值。
②最常见的情况，上司语言表扬内心不爽。特别是在基层做管理职务的小头目，伯乐很少庞涓却很多。
说话的分量是与身份直接挂钩，而不是道理。不信，你可以想象一下，马爸爸跟你一起撒尿，你说，爸爸教教我如何可以成功。他说，做自己该做的事，比如撒尿的时候好好撒尿。然后你把这些话做成了手机屏保。
老司机指路：职场多看少说，认准队伍，耕耘自己。
II
在不能认清某件事是否值得去做时。不要问身边同等水平的人，特别是同学、舍友之类水平差不多的群体；上网咨询也没啥用，别人瞎回复也不知道是不是真的。只要从根本上判断，第一这事情会不会花钱，第二身边可有参考案例。
例如：谈恋爱算不算？不算，如果要把谈恋爱想成是否值得去做的时候，说明这样的情感关系是有问题的！谈恋爱是自然而然发生的过程。
有熟人拉你做某件搞成就能赚钱的大事。这种情况就肯定算，当然先抛开纯骗钱的情况分析。
①要花多少钱？自己能力范围可有资金足以支持项目。如果钱是需要靠募集，那么从哪里来募集？正常来说可以分析的简单点，如果手头资金和所需资金的比例是五五开，就要斟酌再斟酌了。风险设定最好不要超过三七开。
②可参考的案例在哪里？别人都说要争做第一个吃螃蟹的人。如今看来未必，市场不一样了。中国目前绝大部分行业都是早已成熟。其实像互联网创业项目更不容易成功。流量早已整合到各巨头手中。所以一定要找好参照案例，哪怕参照物是失败的，也有其原因所在。
老司机指路：在职人员投资，大多不会超出所在行业范围。如果是目前所在行业以外的行业完全外行的情况下，要谨慎。如果是本行业相对简单，看行业发展潜力就好了。
III
可以和热衷心灵鸡汤的人交朋友但别深交。这种朋友往往三观极正，每天朋友圈励志到不行。对不起，这样的人不是缺乏生活经验就是太假在装人设。典型的：薛之谦，人设装到无边无际，还懂生活，段子的地气接到地底下，修仙都修不到他这样灵肉双修的境界啊。
如果跟做朋友他深交，是不是挺可怕的？他人设崩溃时，我问了打赏过他，买过他商品，去他那个串串店吃过东西的。大多数回答，觉得恶心！
老司机指路：人设这个词被玩坏了。无非就是别人对你的印象，那建议多看几遍陈小春演的《鹿鼎记》。在职场的学康熙身边几个索尼、王爷等，有创业想法的学陈近南。
为啥不学韦小宝呢？先问问自己有没有主角光环和运气光环吗？
靠以上这些就行了吗？务必记得两点
一：该有的专业水平和技能绝对要有！
二：保持进步的心态，专业水平过关了，也要保持学习规则。
我才分析了三条，台阶多着呢；记得关注我微博，干货还是可以有的
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