感谢于老师给我们带来的《道德经智慧》分享，颠覆了以前的许多认知，同时感叹到好的老师，怎么样将道用通俗的语言表达好，同时又能通过案例去让我们知其然，知其所以然，让我这个对国学不怎么了解的初学者，也能领悟到其中的道理，真好！
今天将所学习知识点比较多，值得好好整理消化，今天我想总结分享三点最深刻的，也是通过这三点反观自己需要改进的地方：
一、不敢为天下先！
通过这句话，以及老师讲的一些名人的案例，让我体悟到：人始终要有一颗谦德之心，不要因为有一点小的成就，就妄自称第一，就自高自大，因为人的认知总是有限的，而当如果人有这种思想或状态时，因为自己认知不足，却没有发现，就会不自知地想证明自己是对的，就会武断地妄下结论，往往这样容易太片面，容易出错，名人妄自下结论的都会出错，更何况是我们俗人呢？
想想自己最近，因为在公司取得老板的信任，在这些90年00后面前经验多一些，有时会不自知地感受到骄傲起来，会不自知地觉得有种莫名的优越感，今天听了这堂课，真的觉得很惭愧，年轻人有年轻人的想法，有年轻人的思维方式，有些社会经验是没有我们足，吃苦耐劳的精神也没有我们那一辈强，但他们有他们的优势，比如他们接受能力强，学习能力强，而且思想比较活跃，而且像这样下去，等到有我这个年纪的时候，相信比我优秀的人也是大把，所以随时要提醒自己要有谦卑之心，永远不要小瞧某些方面暂时感觉差一点的人，多用欣赏的眼光看待身边每个人的优点，取其长，学其长，多反思自己的短板，修炼自己才是最重要的！
二、聪明深察而近于死者，好议人者也；博辩广大危其身者，发人之恶者也
再聪明的人，再有洞察力的人，经常议论他人会死得比较快；再博学的人，如果在公众场合揭别人的短也会讨人厌，比如孔融就是个很好的例子，更何况我们还没有孔融有才能呢。
在职场中，领导的心思要多猜，要理解老板的意图，但不要说出来，这是明智的表现；而不管是职场，还是在生活中，打人不打脸，别揭别人的短，特别是孩子，有时候我们打着为了他好的旗号，总觉得他没有按自己的意思来，我就该指正他，其实想想是在维护自己的权威，有没有了解人性，有没有考虑过他的感受呢，反过来，换位思考一下，如果我们的父母天天说我们的缺点，如果我们的下属天天说我们的不是，我们能接受吗？如果我们不接受的事情，凭什么就觉得是良药苦口，是为了他人好呢？
这些简单的道理，一说好像都懂，但一做往往都忘记了，开始得每日反思，刻意练习这种语言模式和思维模式，刻意修炼自己，等形成习惯后可能就会好一些，其实有时候学习，与优秀的人一起，就是不断提醒自己，不断鞭策自己的一个过程，不断知行合一的过程。
三、为人子为人臣，不能刷存在感，在尊者长者面前，让他们有存在感要！
当我们长大后，总觉得父母老了，跟不上时代了，有时候还会嫌弃他们太啰嗦了，有时候看不到他们的付出，还嫌他们管得太多了，现在想来，没有他们的付出，哪有现在的我们呢，他们也需要人认可，他们也需要人肯定，他们的努力也需要被人看到，有时候好的脾气都给了不太熟的人，却将最坏的脾气给了自己最亲的人，总觉得亲人间无所谓，总觉得时间还太长太长，总觉得在外面赚钱不容易，受的气总要有个出口。。。。。
前段时间看了袁隆平爷爷写的一段怀念母亲的一篇文章，这样一个有着杰出贡献的人，都是那样的尊重母亲，都觉得母亲对他的影响是多么的深远，我们又有什么理由不去反思自己的行为，不去怀着感恩的心，由衷地发自内心地感恩感谢给我们生命，养育我们这一代，又帮忙照顾下一代的人呢，方式再老土，也应该心存善念，也应该感恩戴德地对待他们，除了努力赚钱，让他们放心安心你过得很好，晚年享享清福，做自己舒心的事，还要在精神上给予他们关怀，认可他，肯定他，让他有被需要的感觉，这是多少的重要！
同样的，在公司，对于我们的衣食父母，老板，客户也是一样，也许他们有众多的不是，但他是你的衣食父母，你可以不是特别优秀，但你一定是最尊重他们的人，最感恩他们给予你机会的人，别人才会提供更多的机会给你，以前特别看不惯那些能力一般，特别会拍马屁的人，其实拍马屁是一种向上沟通，让人舒服的能力，其实每个人都需要被尊重，更何况是处于高位的人呢，只是我们不仅要会拍马屁，让人舒服，让人觉得尊重，还要有不可替代的核心 能力或技术，这时机会会更多！
总之，今天所有的讲的，用一句话概括，就是要有谦卑的心态，开放的心态，不断学习，扩大自己的认知和格局，要遵循事物发展的规律，比如要和人打交道，要就了解人性，用别人愿意打交待的方式和别人相处，让别人舒服，可能刚开始没有形成习惯之前，会让自己不舒服，不习惯，所以我们需要时刻总结和自省，不断刻意练习，让自己形成好的，顺应规律的思维方式和做事风格。
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