如何看待部门领导三番五次劝你辞职回家做家庭主妇？
如果你是一位女同志，在单位上你的部门领导三番五次地劝你辞职回家做家庭主妇，那我告诉你，很可能你摊上大事了，弄不好真的会被辞退。
按理说，一个部门领导无权直接解雇你，他之所以三番五次地“劝”你辞职，背后的原因一定得仔细分析并引起重视。
首先，是单位老板或单位最高领导想让你走人，如果是这样的话，情况就复杂多了。可能是他不想直接得罪你；也可能是想给彼此留下一点颜面，希望你自己走人；也可能是他不敢直接得罪你；还有可能就是希望你直接辞职而不用承担你离职的相关费用，比如社保医保辞职福利等。凡此种种，老板或单位的最高领导就会让你的部门领导也就是你的直接领导找你谈话希望你辞职回家。
其次，是你得罪了部门领导也就是你的直接领导。他想让你走人又不敢直接说，只能是“劝”，并且是三番五次地“劝”。
还有一种可能，就是来自外部的压力，就是有人给单位的领导或者是你的领导打了招呼而想让你走人。
如果遇到这些情况，就必须得静下心来仔细分析一下，检查一下自己的过错，回忆一下哪些地方做的不好，或者是在工作中得罪了什么人，查清楚了原因才能想出有效的应对办法。
如果是自身的原因，工作没有做好，得罪了人，此时如果你想走人就走人吧，呆在这里也会很闹心的；不过，在走之前，一定要计算好自己的社保医保公积金之类的，还有辞退福利，经济补偿等等，严格按照劳动法的规定，自己应该享受的一定不要客气。
如果不是你自身的原因，只是为了让你腾出位置安排别人，此时一定不要妥协，或据理力争或视而不见，凡正着急的是他们；如果他们强行让你走人，就违犯了劳动合同法，就得给你一定的经济补偿。
如果你不想离开这个单位，就得调整方式方法，主动找领导谈谈，多多交流沟通一下；找找熟人托托关系。
总的来说，不管是何种原因，如果出现“部门领导三番五次劝你辞职回家做家庭主妇”这种事情，对你来说都不是好事，一定要做好两手准备，一是与领导沟通继续留下工作，二是尽早找好下家，为以后的工作做好准备。
职场不易，且行且珍惜。
【2020.12.14于湖北襄阳】
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