人的根本需求，是渴望被看见。被看见的背后是被关注、被理解、被懂得。
话不言明，对方尽知，事不言尽，彼此了然。无论黯淡的，还是光明的，当彼此看到完整而真实的对方，即是两颗心相互疗愈的开始。
人与人之间最舒服的关系，是彼此看见。看见对方的优点有人说，交朋友的能力，就是发现对方闪光点的能力。善于发现别人的优点，是良好人际关系的先决条件。
千人千面，每个人都有不足之处，也都有过人之处。最舒服的关系，是不仅能看到对方的缺点，并给予包容，更是能看到对方的优点，并不吝赞赏。瑕瑜互见，和而不同，容其短处，看其长处。这，才是一段关系长久的秘诀。
人都有长处和短处。 对别人： 多发现别人的长处，而不要只盯着别人的某个短处 让别人展示自己的长处，并对其长处做出肯...
要用人之长，怒人这短，人有所长，必有所短，正因为其短处才显现出其长处，因此不能忌违人的长处，而只看重人的短处。 ...
如何发挥人的长处。有效的管理者能使人发挥其长处，能发挥长处避免短处。相反，如果一个管理者任用人员时只考虑避免短处，...
用人要“用其长、避其短”，才能充分发挥其价值，为我所用；为人所用要“避主短处（人性弱点）、从主长处（人性优...
阅读： 有效的管理者了解他的上司也是人，上司既然是人，所以肯定有其长处，也肯定有其短处。若能在上司的长处上下工夫，...
每个人都有其优点和缺点，长处和短处。尽管我不晓得我的长处是什么，但我却深刻的晓得了我的一个短处——五音不全。 还记...
本期学习收获： 一、什么是管理 1. 管理是关于人的。管理的任务是让人们能够共同作出成绩，发挥其长处，规避其短处。...
同样一件事站的位置不同 看法不同 换位思考一下，看法差异大 与人相处，多看人长处 少看人短处 不要一味的去指责他人...
一般情况下每个人都有长处短处，你是要扬长避短还是要把自己不擅长的也变成擅长的？ 现在开始清理自己的潜意识，画曼陀罗...
每个人都有自己的长处和短处，正所谓“择其善者而从之，其不善者而改之”，我们要善于学习别人的优点，改正自己...
本文标题：看其长处，容其短处
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