拒绝伪工作者

Day5

书籍：《见识》—第五章：拒绝伪工作者

字数：793

效率的高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少工作。无论职场上还是生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。

伪工作者， 总是被一堆杂事困扰，表面看做了很多事，真正重要的事情却没有做几件。

我想起一位老同事，她就是典型的伪工作者。无论是教授英语还是语文，她班级的考试成绩永远垫底，但她又是一个超级勤奋的人。每天早早跟班督促，教案也写的最认真；经常跟学生交流谈心，每个孩子的生日都记在心里，时不时的给孩子送礼物、过生日。恨不得把整个身心都献给学生，但她的学生不仅考不出优异的成绩，而且谈恋爱的很多。这么多年，学生状况一直如此。

再想想自己，也不就是一个勤奋的伪工作者吗。有了想变成优秀者的想法后，发现自己很多地方有待提高，于是疯狂的买书、上课，每天把自己安排的满满当当，却发现没有一样做的好，而且占用了原本留给本职工作的时间。

本末倒置，让我的生活并没有变好。我决定以后只做好两件事：本职工作和英语学习。一个是我的经济来源，必须得认真对待；英语是提升自我的一项技能，梦想不能丢掉！梳理出对自己最重要的事情后，就要进行“打磨” ，让这些能力成为自己的核心价值。

很赞同吴军博士提出的“一万小时定律”，当达到量的积累就会有质的变化。但一万小时并不是机械的让自己熬够一万小时就ok，是要在这个过程中不断的反思、总结、提升。

在《刻意练习》一书中，作者做了很多的实验。其中，有两组小提琴学习者，他们从小开始拉琴，都达到了一万小时的练习，但是结果出现了两极分化。第一组的学习者技艺平庸，另一组已经显示出独特的才能，并可以参加大型的音乐会演奏。

持续不断的跟踪调查后，观察者们发现：练习者对待练习的态度不同，决定了学习的效果。每周练习，优秀者会找出练习中存在的问题，想办法解决问题，在下次练习时会刻意避免同类问题的出现。另一组的人员，只是机械练习，很少反思不足之处。

没有反思的练习，顶多也只算是一项耗时的体力劳动而已！

拒绝伪工作者