领导可不是谁的礼都会收的，很多小白总想一步到位，结果全部栽了大坑。
第一步，和领导关系不远不近，怎么破冰？
给领导先打个电话，说，领导，我来工作已经有一段时间了，现在遇到了很多棘手的问题，想跟你当面请教一下，您有时间吗？
领导一般都会给你个时间，到时候你去办公室找他就行了。
一来汇报工作，这是铺垫和常规操作。
二来请教问题，拜领导为师。
领导给出意见之后，你就感恩谢谢领导，你就说，领导，您就是我的老师啊，听了您的一番话后茅塞顿开，我以后就是您的学生了。
这是第一次碰撞，要把领导捧起来，哄起来，还要趁机占领一个长期可持续的关系。
第二步，和领导破冰后，送礼就是顺水推舟的事儿。
先打听到领导的住址，然后直接送到他家，话术如下：领导，您是我工作上的引路人，是我的老师，我来看看老师，天经地义的，东西一放，话不多说，立马走人。
注意送礼一定循序渐进，从轻到重，慢慢过渡，循环了五六次，只感恩，不提要求，习惯吃亏。
第三步，领导不收怎么办？
你说，领导，我这可不是给您送礼啊，实在是您平时对我太关照了，没有您的照顾就没有我小武的今天，希望您给我一个表达感谢的机会，要不然我回家都睡不着觉。
这表达关键点在哪里？就一个字，捧。
但要真诚的捧，就抓住一个重点，我是领导栽培起来的，领导对我有知遇之恩，我对领导的态度是感恩，是感激，是发自内心的谢谢。
表达完感激，在委婉的挟持一下说，领导不收就睡不着觉，领导基本上就收下了。
当然，具体情况具体分析，切勿生搬硬套！！
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