焦点的课基本上都上了，没有过带教的经验，这次即想回炉最基础的知识又想体验一下带教的角色，这两天看了《带教流程及经验汇总》，《带教经验》视频，看后吓了一跳，感到这个带教不好当呀，没想到这么多内容、这么细致，但是还是要把这件事情做好，有几点想法：
一、从读书打卡组长，分享赋能组长，课题提醒组长，课程复盘组长，小房间主持人（训练组长），约练统计及综合协调组长，总共六个组长，环环相扣，非常具体，要慢慢熟悉。
二、带教与咨询位置一样，双专家模式，学员是自己学习的专家，带教只是陪伴的专家。
三、刚开始，要立规矩，发通知，要回复，养成习惯！有所为有所不为。
四、对大家要有包容之心，他这样做，一定有一个重要理由，跟人多沟通，有关系就没关系！
五、有一点点闪光点，要放大，每一个人都喜欢被欣赏，调动他自己的主动性。
六、坚持下来，行动是治愈恐惧的良药！这样可以花费最少时间，把带教做下来。
聚是一团火，散是满天星！充足的陪伴和用心，结会自己的特点，找到适合的、有成效的带教方式。
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