今天公司新年第一次管理会议，开完之后非常开心，老板提到了一个面向未来的策略，也就是经营立足于当下，进行再一次的突破，再次拨出大量资源和资金支持管理层的发展，然后再不断为接下来的生意布局和准备
前段时间有和人聊过一些，自己之前有很长一段时间太过在意过去已经发生的事儿，到了一定的层度突然意识到，当下的学习成长和对未来的期待和设计才是更重要的，想到这一步之后，确实开始实践临在当下，把现在的事儿做到最好，然后开始花一些时间思考和琢磨接下来和自己可能有关的未来，实践之后，日常做的一些事儿随着开始慢慢做得更好，对接下来的每一天也越来越期待了，也就是只要是清醒的时候，大多时候都可以保持一种兴奋感，按照这个趋势发展，很快就成了实干者，闲不下来，只要有时间总在做事，总能找到事儿做
接下来还划了两个板块的攻坚任务，有很多方法都是我已经在日常工作中实践过的，还有一些具体流程路径也是自己之前想过的，这样感觉也非常棒，跑在了事情的前面，还有就是更牛的人思考和行动自己也能想到和做到，这样子看的话是进步了，最重要的是团队的凝聚力和战斗力开始发生突变了
前段时间写通过名人传记来学为人处事，在这个过程，有体验过段位相差太大，他们的经验，认知远超我现状，产生的感受就像我本来不喝酒的，看传记就像喝一杯又一杯的烈酒，人变得头晕脑胀，最后不但有了酒瘾，还把我的消化系统快给我毁了，于是我找到了另外的方式，多跟自己段位相近或者不是高太多的人学。
在真实生活中的实践往往又是这样的“三人行必有我师”，跟孩童学，跟自己讨厌的人学，跟刚接触到的人学，看到好的，识别出来并看如何迁移到自己这里，看到不好的会想自己是否有同样的问题，然后改进
在这个过程中，我们会发现自己的天花板，最开始我以为是天花板，后来发现定义不准确，有一天，在琢磨这些问题的时候发现很多牛人或者长辈，对自己要求越来越严格，越来越高，这是什么原因呢？我最开始也用“严要求，高要求”来提醒自己，很长一段时间里都是无效的或者收效甚微，直到有一次又一次看到一句话“在我的国度，你只有拼命奔跑才能留在原地”，也许是我奔跑的不够努力，又或者我只想模仿其他人的样子，做一个差不多的先生，以为合群是非常了不起的生活智慧
后来看了许多别人讲的原则，宝典，工具等，再加上一些人把自己的日程或者日课清晰具体的写出来，然后就有机会尝试了
对我影响较大的日课：
一是早起。每天天不亮就起床，绝不赖床。
二是静坐。每天静坐半个时辰，也就是一个小时，让自己的心静下来，不要天天处于浮躁状态，被事务牵着走。
三是读书不二。每天读十页经书、十页史书，不论遇到任何问题，绝不改变。而且不读完这本书，绝不摸下一本。
四是谨言。就是时时警惕不乱说话，说每句话都要慎重。
五是保身，节劳节欲节饮食。节欲，就是节制欲望，说白了，就是节制房事。节饮食，就是吃饭也要有节制。这是养生的办法。
六是每日记《茶余偶谈》一则。就是记笔记，找一个笔记本，起个名，叫《茶余偶谈》，专门记朋友们聊天时谈到的各种有启发的事情。聊天也不能白聊。
七是每个月要作几篇文章，写几首诗，有固定任务。
八是练字。每天早饭之后，要写半小时的字。
九是夜不出门。天黑了就不要出门找朋友瞎聊天。—《曾国藩传》
然后我就开始给自己列日程，最开始就一项，慢慢做到之后，再增加一项，做得到之后又增加了一项，目前每天要做的事儿有六项：①每天无论如何都要阅读1小时②每天锻炼三十分钟（包含三个具体运动）③每天写文章1500字④每天学英语30分钟（这个是新开的，还在训练当中，第一个月日日不断也达成）⑤每天早起（这个也是正在训练中）⑥每天思考30分钟，在完全属于自己的私人时间思考……
以上的实践最长的日日不断坚持了三年多了，都是在无人监督的情况下独自一人完成的，有了这些基础，慢慢的想到需要更进一步，很多时候总感觉自己停滞不前或者成长缓慢，但在野蛮生长的过程中，又找不到这个问题的答案。不过支持我继续做下去的有一些正在发生的事实：锻炼让我的体型变更好了，胸肌越来越发达，腹肌有六块了，体能支持长时间专注长达4-5小时，每天学习的知识在不断增加大脑的带宽，脑子比之前活络了一些，写的文字，越来越多，不少是我走过的路留下的痕迹…
做事在探究成长之道的过程，有很多长辈给出建议，有自己拉了一个导师群的，跟导师学习他们的专业，思想和使用工具有找前辈咨询的，还有通过大范围学习来尝试破局的，也有直接换赛道尝试的，如一长辈，刚开始做文案和营销，已经有声有色了，一下子换到做餐饮行业，现在应该暂时定下来了，最近四年都在做直播电商，目前在这一块也做起来了
这些大多我学不会，直到今天看到一段话，终于找到一个突破口
每个人都在拼命学习别人的优点。谁有个优点，马上能像瘟疫一般散播开来。
每个人的优秀都是多维度的，大家彼此认可，也互相碾压，再努力都是相对静止的
我再次开始审视自己的要求和标准，和他们比起来还有很大的距离，那么就可以从这里切入，参照比我有天赋还比我努力的人，一点点提升自己的要求，直到靠近，这时候有点开心，当然这里不可忽略的一个基础
1. 所有的我们以为的质量问题，大多本质是数量问题，因为数量不够，差几个数量级而已。2. 数量就是最重要的质量。大部分质量问题，在微观上看，就是某个地方数量不够。3. 最大的误区是，明明是数量不够的问题，因为错误地以为瓶颈在于质量，幻想在不增加数量的前提下，用某种奇技淫巧，偷工减料达到目的这时候玄学、迷信和各种无病呻吟就出现了。数量不够，底子不够厚时，很多事情是做不到的。即使有时看似有捷径，欠的账迟早是要还的
我们往回看最开始都是“赤手空拳”的状态，然后从零到一打出自己的一片天地，这个过程每个阶段都有一定的数量级积累，就如一棵树用整个春天开花，用整个夏天枝繁叶茂，用整个秋天瓜熟蒂落，用整个冬天休息。
严格的标准就是引领着数量级更快的达成的一个指针
这之后，我的成长就可以阶段性的提高要求这样去实践
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