中国有没有不加班的公司？我此刻真的想问一下。但是又不知道去哪里问？真不知道这种心里的厌恶有多少弱者跟我有一样的感慨。
今天是九月二十九日，八月十五刚加完一天班，今天又被催着报十一的加班。国家还规定的法定节假日，领导说原则上必须加两天班。什么叫必须？
办公室一共28个人，仅仅只有五个人不加班。其他人都忍着报了。为啥不想加班？
第一，加班真没啥意思，就是撞钟，没啥事情，就是领导来视察的时候好看而已，营造一种工作热情的假象而已；
第二，加班不给加班费，跟规定跟法律都相驳，但是没有人反驳和告它，因为在中国企业的环境下，人们都是信仰“人在屋檐下不得不低头”“店大欺客”；
第三，不加班要给领导说明原因，他会恶心你，他会暗暗记下来你让他不爽了，他这个月想办法月底发工资考核你50到200块钱；
第四，加班实行全员都要报两天是一刀切，是欺压百姓。本来“领导、先进、模范”你多加班啊这时候，但是加班的时候领导表面一视同仁，搞一刀切，让大家都报两天。大家普通人都想:“你们先进，你们工资高，我们加两天，你们要加四天才行才对啊”？跟我们比加两天，好意思？
第五，不加班是特权。不加班的其中三个人都是小领导的嫡系部队，所以小领导体谅人家需要带孩子，家里忙。你家有孩子，我们家就没有？
这种环境下，你不仁，我不义，做天和尚撞一天中，人心思懒，产品激人品，能做出来好产品才怪？
可惜，领导之辈只懂得喊口号，麻木不仁，转嫁压力和责任，不担当。
怪不得，国企只适合干三年，培养好跳槽的大有人在，剩下的我们也在准备要走的路上。
每次过节都会恶心大家一下。唉。。。。。。
我是已经八个月的孕妇，报了10月7日一天加班，领导看了加班表对汇总人员说:“我情况特殊，可以报一天。”
“操，我谢谢你的关心和爱护啊。”你老婆不会生孩子？你会受到报应的！
ps:既没钱，也没假，也没宽松的环境，我们就这样没有思考的国企过了九年，把自己的竞争力都给磨没了。任人鱼肉啊，关键怨自己，不够优秀没有太多话语权和选择权。
但是，那里有压迫，那里就有反抗，积蓄力量吧，从自己改变，从现在改变，
图片来自网络（不在沉默中死亡，就在沉默中爆发）
自己才是自己的救世主！
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