一、起因
上周五早上，公司内部网上公布了最新领导变动的通知。我们所变动前约33个人，一个所长，一个所长助理。
变动后是把我们的所长助理调去隔壁所当所长助理，然后在我们所再提一个所长助理，在隔壁所再提一个所长助理。
大家中午吃饭都在议论，说公司真能捣，就这几个人换汤不换药。呵呵，我们这里的领导也就比员工每年多不了两万块钱。既让当狗又要媚上，不容易啊。而且大领导每两三年换一个，兵荒马乱的，一代天子一朝臣啊。不容易出成绩。
而且人员人心都散漫，都被领导骗怕了。
二、“橄榄枝”
星期六，我们组长被即将要上任去别所的所长助理约谈。回来了主动找我聊天，说那个领导邀请他一起去共谋大业，说保证他不用做杂活，保证他只做最新产品。我听了都笑了，我问他:“你怎么回答的？”
组长说:“我说你跟所长商量，我都行。”
我惊讶到:“你疯了吧？为啥不拒绝。”
组长说:“我不好意思！”
我无语中。。。。。。
我们这个组长工作了21年了，跟他一起来的人都是大领导了，他还是技术专家，当然不会说话，比较自私，想多休息在这个环境下，他这样也只能做专家了。
三、建议
唉。我说你是心里想去吧?
我站在朋友的立场给他如下建议:
1你想要什么对于工作？
你想加工资？平调为啥给你加工资？根本不要想。
2你想少干活?
去了是新产品研发，任务大，时间紧，你做梦不加班。
3你不想干杂活?
他能给你保证?做梦。他只是个所长助理。上面有所长，平级还有一个所长助理。去了还不知道有没有人听他话。能给你配几个人？你现在组里有几个人?一句话，他保证不了。
4这个人值得你追随吗？
这个所长助理之前就出卖过你，你忘记了，你愿意当他的踏脚石你就去吧。
5另一个所的环境更糟
那个所都是老油条，互相攀比不干活，磨洋工，一股死气沉沉的样子，领导勾心斗角，不时就总爆出来在所内当着大家面吵架。你去能认真舒心干活?
好自为之吧。
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