一、赤裸的真相
今天天气真好，阳光普照，万里无云，微风、垂柳和广播里的小情歌。。。。。。可惜，一切都与我无关。
星期一的办公室，一上班大家都在一种低气压的氛围中静默，空气里只有集中空调的风声在热烈的呼啸。
小王手机微信有人发信息，她不动声色的看了一下 “星期六一共有七个人没请假也没来！女的有小张，小叶，你和我，男的有三个呢。”
“你确认清楚了？”
“嗯，我问了来了的人。他说，后来所长发完信息，骂完人后，又偷偷来了四个人。”
“啊？所长不是义正言辞的说，从他发短信的那一刻起，没来的，没请假的都是人品有问题，都要罚钱吗？”
“唉，就咱俩傻到一快了。领导的话能信，猪都能上树！”
“唉:-(。。。。。。我不觉得自己人品有问题。这是上纲上线。”
“没事。咱不跟他们置气，搁不着。在人屋檐下，忍着吧。”
二、人性的虚伪
“还有一件事情提醒你！”
“嗯，啥事？你说”
“小张你周六给她打电话的时候，她骗你的，她跟本跟咱们一样没来也没请假。她是后来所长骂完人，偷偷后来来的。”
“啊？”
“她搁得着骗我？有必要吗？”
“当然有了。多一个人知道，多一分危险。当然，也可能下意识脱口而出的话就骗人。你还那么相信她，小心下次什么话都跟她说，被卖了，还帮人输钱。”
“。。。。。。。无语。咱们公司真的没朋友。大家都交情淡如水，还互相耍心机，不真诚。唉。这才是人品。这件事情，就跟照妖镜一样。”
“嗯，人生如同修行。修身修心修性。自己知道就行了。这次吃亏。总要长点见识。分清楚那些人能交，那些人是什么货色。心存正直和良善，也不能被这个环境给污染和恶心着了啊。”
三、罚钱
“今天一会按照星期六说的那样，没请假也没来的，每人在小赵那里交一百元；后来又来的几位同事，给我说明了情况，交五十元钱。上午交齐，小赵下班前给我汇报情况。”所长在所里大声对大家说。
上午之前，大家都默默给小赵转了账。
但是，在去厕所的间隙和中午吃饭的时候，大家都那这个做消遣，交换了不满和最新消息。
不满是:(1)所长你是谁呀，说罚钱就罚钱，真心专治专权，中国的国有企业里面还真是小小一个领导就能罚钱。大家都是顺民当太久了。不平只能在心里或者小范围发牢骚罢了。信奉的原则就是:人在屋檐下，不能不低头。（2）还有，你说话，原来也能打折扣，原话是那一刻没到没请假的都要罚，那为啥后来来的，就又划分了一个档次。是我们太傻，只读懂表面意思，还是领导是先学会随时变通，还是你的底线比我们普通人不一样，能随时刷新？
四、周六事件的起因
经过一天的消息扩散和共享， 原来周六是这样开始的:周六的时候，采购部部长找技术小张，说有进口件进厂尺寸有问题，找不到人。打电话，小张给撅回去了，说有事，周一再说。惹恼了人家大部长，这位领导就去找技术副总反应，技术人员懒散，周六不上班，而且态度不好，这样怎么能做好产品。。。。。。
这才有了所长被上面领导骂，我们刚好撞枪口上，所有人都查了一边在岗情况。结果，小张后来又回来了。我们七个人，被分成两匹不同情况，被斥责和罚钱。
唉。。。。。。
可是，可是这种情况持续一段时间了，不是大家忽然都抽风变成这种风气的。周六无偿加班。大家默认，一个月可以有一次不来的。。。。。。
五、启示和思考
这就是国有企业，人治凌驾与制度，大家都觉得工作没有太多感情和自豪感。所以，辞职的人也比较多。
这就是我处的现实工作环境。但是，好像中国人那个行业不加班，那个企业没有这些不公平和龌龊呢。好像私企更是无所顾忌。。。。。。
我要做的是，再规整自己的言行。做一个参与者和旁观者一样，在这场修行中吸取教训，提升自己才能得到更大的尊重。还是踏实修炼自己的实力，不要浮躁吧。
你看，今天的天气真的很好，我好像还听到窗外鸟叫的声音了。这是2018年的火热的晴朗的夏天。多看看蓝天，心情开阔点。想清楚，继续好好努力生活。
ps:周六风波暂时告一段落。马上办公室小王遇到的新矛盾又出来了？这次又有谁出场呢？你们有兴趣知道吗？（说不定最后我会透露公司名字哦）
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