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该为排队怀孕买单的不是企业,而是……

该为排队怀孕买单的不是企业,而是……

作者: 汤圆不够圆 | 来源:发表于2018-11-05 13:53 被阅读3次


要工作还是要孩子?这是近日一名女教师在得知自己怀孕后的第一想法。

是的,你没有看错,这位女教师因插队怀孕,破坏了校方的规矩而被解雇。这事并非发生在计划生育年代,而是在二胎政策已开放的现在。

女教师当然是要孩子的,但也不想因此失去工作,想与校方协商。校方认为既然制定了相应的制度,如果处理不好,产生不好的导向,会直接影响幼儿园的教学秩序,最终还是决定与该教师解除劳动关系。女教师对此不服,申请劳动仲裁,获得了5万多的赔偿金,可工作还是丢了。

01 排队怀孕,企业也很无奈

排队怀孕是个新鲜词,但却已是行业的潜规则了。特别在二胎政策放开后,企业为了避免女员工扎堆怀孕,都会增加一些特别的条款,比如排队怀孕,或者自己去找代工的人,但单位只保留五险一金,代工工资自负;也有一些比较积极的做法,比如产假期间提前上班的,可享受双倍工资。

其实,企业这样做也没错,毕竟人家不是做慈善的。特别是教师这类特殊的岗位,网友牛仔裤的夏天1010就说:“我就是老师,现在二胎放开了,你们见过一个学科都去生孩子,没人上课吗?校长也很抓狂,然后去找代课老师,家长知道都是代课老师上课,又不愿意,所以现在的结果就是学校宁愿要本科男老师,哪怕技能差点,也不要女研究生的人当老师……所以这个锅,老师和校长都不该背,想想问题出在哪吧”。

即使不是特殊岗位的,扎堆怀孕的人多了,又不能临时招到人,结果就像网友SanbaiNo白牧说的: “都没经历过你怀孕的好同事,把自己手头所有的工作丢给你干吧?原本自己的活要干到半夜,这下好了直接不用回家,工位上做到第二天早晨,还没加班费,她生孩子你还得体谅她帮助她,请问谁来关心体谅一下我们这些一个人干两份活,已经要吐血的人呢”?

02 响应政策生娃的人难道有错?

企业很无奈,员工很无奈,难道是生孩子的女人的错吗?现在很多二胎妈妈,并不是主动二胎的,也是在老公、公婆催促下生的。然而生了以后呢?工作丢了不说,照看两个娃就已经去了半条命了,照顾不周还要看各种人的脸色。

全职妈妈的心酸历程没法说,谁让你是女人,你要生孩子呢?

这个时候又有专家出来说了,提议给女性产假延长到一年……. ,看似是为了女性权益,结果就连刚毕业的女大学生们,都开始为自己生为女性可能找不到工作而紧张了。

网友M猫胖胖对专家留言说:“明白了,专家的意思是培养下一代只需要母亲就可以了,父亲不需要放弃任何东西,所以为什么要结婚……”

人口不够用了,生娃就光荣妈妈口号喊起来,人口太多了,生娃就罚到倾家荡产甚至监督你去堕胎。女性,因为有生育功能,就得承受来自家庭、社会和政策的压力吗?

既然谁都没有错,这笔帐该有谁来买单呢?究竟有没有解决之法呢?

03 国外的育儿假

德国在2015年起,实行三年育儿假,且是父母同享。规定孩子3岁前,必须至少修满12个月,3-8岁间,可再休24个月。这项法律权益无需争得雇主同意,且休假期间医疗保险机构、用人单位及政府都会给予产妇津贴、父母津贴和儿童金,保证即使父母全职在家,也可以保证全家优质的生活质量。

不仅德国,西班牙、法国、奥地利、瑞典都有超一年的父母育儿假,甚至韩国和日本都有16.1和30.4周的男性带薪育儿假。

之前呼吁一年带薪产假的教授之所以被抨击的一点,是因为她完全忽视了父亲在育儿这件事上所该承担的责任。如果父母双方都能享有带薪产假(当然前提是国家给到企业足够的经费补贴),职场未育女性被拒、怀孕排队的事还会发生吗?

按说每个国家的经济状况不一样,能承担的产假补助负荷也不一样,那么,被美国经济封锁的古巴,可享受长达52周的全薪产假是怎么做到的?

而且,国内某些单位是能做到超长产假的,如某旅游城市的船娘(隶属事业单位游船公司),就能享受一年的产假,休完一年后还能调岗,享受做一休一的待遇;某铁老大,产假可休两年,基本工资照发,绩效减半……

04 路漫漫其修远兮

当然,目前中小企业被重新关注,央妈要求国企民企一视同仁,也是一个好消息,从侧面看来减轻了民企的负担,也有助于推动产假更好的实施。

但是推动父母共育的产假,落实现有产假的政策,还有很长的路要走,就像安妮海瑟薇在联合国发表演讲时说的: “父母带薪产假,并不在于休假本身,更重要的是创造一种既定角色的自由。为何还要继续看轻父亲的角色,并让母亲承担过重的负担?想要解放女性,我们先得解放男性,并消除人们对男性承担育儿责任的偏见”。

在父权社会中,母性如何摆正自己的位置,男性如何看待女性,家国社会如何看待女性,这个意识的转变过程是最困难的。应该说从宋朝以来,中国女性地位渐渐在提高,但离平等还是很远。但我们总不能停下脚步,回望那些没有做到的人,而止步不前。

希望这个事件能成为一个导火索,重新点燃对于女性长期缺乏的尊重和关注。这点非常重要,因为这将改变孩子如何看待这个世界,而我们也都将受益于生活在一个更进步、不再有性别不公政策的世界,我们跨越男女性别观念,更深层的真理是,Love is love and parents are parents。

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