如何培养成长型思维模式
第一步接受。就是去拥抱你的固定型思维模式。让我们面对这个现实：我们每个人都有一部分固定思维模式。我们需要知道，我们每个人的思维模式都是固定型和成长型的混合物。
第二步观察。就是要明确是什么激发了你的固定思维模式。那个固定思维模式的人格会在什么时候回来？
第三步命名。给固定型思维模式人格起一个名字。
第四步教育。你越了解固定型思维模式的原因，就越能在固定型思维模式人格出现时保持警惕。要记着，你固定型思维模式人格本来是来保护你、让你感到安全才存在的。但他却没能找到什么方法去做到这一点。所以，用成长型模思维模式的新方法来教育他，他就可以帮助和支持你，带他一起踏上你通往成长型思维模式的旅程。
I 复述原文
培养成长型思维包括四个步骤：第一、接受，即接纳、承认自己存在的固定型思维；第二、观察，即定位导致自己固定型思维的原因，分析其规律；第三、命名，即对自己固定型思维人格命名；第四、教育，即由固定型思维向成长型思维转变。
A1 激活经验
亲密关系、子女教育、工作、个人成长、教会服侍是我的生活核心圈，其中成长型思维比重最高的方面是个人成长，相对最低的方面是工作。究其原因，在个人成长方面，心态与环境较为开放，自己的成长渴望也非常迫切；而在工作方面，目前的工作性质与环境相对较为闭塞、成才周期较长、行业发展缓慢，此外，自己对职业发展尚未有清晰的思路。
A2 规划应用
1，一周之内，针对亲密关系、子女教育、工作、个人成长、教会服侍这五个方面，仔细反思自己存在哪些成长型思维与固定型思维，并记录下来；
2，一周之内，筛选5个固定型思维模式，完成观察与命名，并且规划教育方案。
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