每年两次的考核时间，真的让人头痛，这是咋了，混了这么久了，还要一年年的和年轻人去竞争考核数据，本就不怎么高的薪水，考核不好还要降薪，是不是很扯蛋，说是考核，其实也可以理解为变相的降薪，是不符合劳动法的，但是又有那个私企本本份份的按照劳动法实行的呢？一边赶人走，一边招新人，降低工价，达到加班的效果，大部份工厂都是这样操作的。我们的工人是地球上最好的工人，钱不好挣，还有职业内卷严重，也无动于衷的接受着，没有想过抗争，认为就是设计的这样，深入骨髓的奴性，你我等大部份都是如此。
当初的计划生育，现在的鼓励二胎三胎，这就是时代的变化，其实越是变化频繁，反倒越是会降低出生率，生孩子和做生意有些像，差不多二十年的长期投资，具体收益不明显，甚至还会亏的底朝天，所以投资那些有可能不靠谱的事情还不如投资自己，来的更加靠谱。孩子的出现还有可能让自己输的很彻底。
好好地去接受生命的一次又一次的冲击吧！加油。
部门要求所有员工提交绩效考核指标数据，包含基础工作完成情况，重要及疑难问题处理，创新类工作多少，自己加权分项等内容...
周五完成了述职报告，这周又要考核课和检查资料，以上，是区里对个人工作的考核。只是，这已经倒数第二周了，考核课到底上...
今天烦了一天，好为难啊！作为管理层参与绩效考核方案的制定，既要考核别人又要被考核。如何客观合理地考核别人，...
哎，心情特别不好！ 领导又要改考核，改改改，好像考核不是用来激励员工的，而是用来改的！ 二季度的考核指标迟迟未定。...
又要年底了，又要年终绩效考核了。发自肺腑的，你喜欢年终评估的方式吗？ 研究发现，无论是管理者还是员工都非常反感绩效...
文 七七 今天中午学校发生了一事，据说因年终考核工作量而起。又要考核了，不知道今年又会留下怎样的笑谈。 不由得想起...
本周五学校又要开始查老师的批备情况了，根据这个给老师打分，纳入千分量化考核，依据最终的考核成绩，评比各种奖项，为进...
时间飞逝，去年年度考核的情景还历历在目，而今又要进行年度考核了。不得不说，这一年过得真是太快了。 因为口罩的原因，...
明天公安部的考核组又要到我们这考核。每次考核的都不是我，但我负责联络这项工作，所以每次都会有担心。其实已经轻车就熟...
年底了，考核绩效完不成怎么办？ 年底了，又要回家又要面对七大姑八大姨热心催婚怎么办？ 今年大环境那么差，明年还不知...
本文标题：又要考核了
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