周四早上，朋友公司发生了这样一件事情。
一名分公司姓李的女同事，给他传过来一份文档，需要加盖公章；
朋友打开一看，这份文档存在三处明显错误：
一、重复交代，一件事情交代了两遍；
二、分类不明，一个项目两个不同的子项，竟然放到了同一个文档内；
三、权责未明，需要经过两个不同部门审核的事情，竟然放到了一起。
朋友一个电话打了过去，指出了文档中存在的问题；并告诉对方，如果不修改好，流程发起后，肯定过不了，会耽误很多时间。
分公司李姓女同事并没有正面回答，而且告诉朋友，这个章今天必须得盖好，明天就要拿去申请资金，过了明天就得等到元旦之后了！
朋友不以为意，而是告诉她，不改好别说今天，就是明年都别想盖章。
没想到，才过几分钟，公司副总就打过来电话。把朋友说了一通，这么大点事，没什么问题，把流程发出来；然后让朋友挨着打电话，想迅速把这事给处理掉。
朋友不知道为啥副总会来插手这事，但他还是据理力争，并且告诉了副总，如果不改，很可能过不了；副总告诉他，没问题，肯定能过！
一个不愿意更改、一个强势要让发起流程；朋友很想坚持原则，不过转念一想，有些人不吃点苦头，还不知道马王爷有几只眼；于是，他发起了流程。
流程刚发起，第一道审核就给退了回来；朋友一个电话就打了过去，告诉对方这是副总让发起的，给通过一下；对方严格办事，绝不同意。
朋友只得把事情给副总汇报……
就这样，整了一天，电话打了近一百个，流程第一关都没过！
朋友逢事必向副总汇报，电话打了不少；副总不胜其烦，却是一点办法都没有！
周五早上，李姓女同事再次打来电话，朋友告诉她，昨天整了一天连第一关都没过！
对方很恼火，却又无能为力；就这样了，她都还不同意修改；
没过几分钟，副总给朋友打电话，让帮忙修改一下！朋友受了一天多的气，哪里肯帮忙，以公司规章严词拒绝。
副总一顿威逼利诱，朋友只得“忍气吞声”；不过，这只是一个开始。
朋友只修改了文字，并没有把同一文档内的两个项目分开来；流程发起后，他又多做了两个事情，1.在流程备注里写上：根据副总指示修改并发起流程，请各部门快速审批通过；2.加签给老板！
流程还是没完成，副总被老板一个电话叫去，骂了半个小时。
最后，由李姓女同事按要求修改后，重新发起流程，才得已通过，盖章！
朋友和我说起时，他觉得按章办事，很快就能搞定的事情，偏偏有人想走捷径，反而耽误了时间，弄巧成拙！
我问他，不怕被副总穿小鞋么！他笑笑说，自己为了公司利益，又没有做错什么，不怕！最主要的是副总被裁了，他都不会被裁，因为老板是他亲舅舅！只是公司里面没人知道这层关系而已！
我恍然大悟！
网友评论