on board schedule
很多企业有兴冲冲用猎头的念头，但是其实对高管空降的着陆环境没有任何内部接应计划。
市场环境的变化、跨界收并购的增加，对空降高管的需求越来越多。空降高管本可以直接带来资源、人脉、团队，何况还是有成就的优质高管。
但是很多企业，从老板到人力都太图省事，觉得花高价请来熟手就应该驾轻就熟，忽略了水土不服。（未完待续）
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很多企业有兴冲冲用猎头的念头，但是其实对高管空降的着陆环境没有任何内部接应计划。
市场环境的变化、跨界收并购的增加，对空降高管的需求越来越多。空降高管本可以直接带来资源、人脉、团队，何况还是有成就的优质高管。
但是很多企业，从老板到人力都太图省事，觉得花高价请来熟手就应该驾轻就熟，忽略了水土不服。（未完待续）
本文标题：高管的融入计划有必要吗
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