不断从事创造性的工作是首要基础，它能让中小企业成长为中型骨干企业，让中型骨干企业转变为大企业。
看似很简单，只要做好创造性的工作，就可以得到持续发展。
可是在现实工作中，创造性代表着创新，创新代表着改变。
有的人连自己一些小习惯都无法改变，更不要说改变对已经习惯了的工作。
其实，很多创新并没有想象中那么难，但是，因为得不到大部分人的支持，一些创新想法只能让人认为是画饼或鸡汤，从而让组织或团队在原地踏步。
那么，要如何做出创造性的工作呢？
1.学习：不管个人知识多么的渊博，在人生路上都会遇到发展的瓶颈，如果，不通过学习新知识，提升自己的认知，就很难实现创新。
因为，创新意味着新的观念或思维，外部环境在不断变化，只有与时俱进不断学习新的知识，才能够通过创新性工作带来持续发展。
2.目标：不管流程及制度多么流畅及严谨，工作到一定的时间段，都会让人感到疲惫。
一个人如果没有欲望或压力，很容易感到迷茫，从而失去奋斗的动力。
设定目标是让人做出创造性工作的根本原因，有梦想有目标的人生意义会让人感到丰盈富足。
3.深度思考：一个人一定要有强大的归纳总结能力，不管你如何努力学习，如果无法把新知识与经验结合，那么，也很难做出有创造性的改变或提升。
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创造性的工作不一定能够带来好的业绩，但是，持续创造佳绩一定离不开做出创造性工作。
思考：
在过去6个月的工作中，你做出最有创造性的工作是什么？
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