工作中是一件件的事情，把事情一件件做好，你的工作就一件件完成了，成就感和成绩跟你完成的事情挂钩，跟领导和你的感情挂钩比例很小，所以做好事情才是保障。
一般我们为什么要跟领导谈感情呢？
1、觉得跟领导关系搞好一点，会有些好处
2、觉得领导关系搞好点，犯了错领导也不会太为难你
3、觉得跟领导关系搞好点，有些要求领导也会满足你
你所想的这一切都是建立在把事情做好的基础上的，如果你啥事都做不成，还想跟领导关系好，那除非这个领导在某个方面还是特别需要你，否则没有无缘无故的关系好。
试想如果你把事情都做好了，领导是不是会依仗着你，会主动来跟你把关系搞好。
所以跟领导的关系重要还是把事情做好重要，一目了然。
工作中是一件件的事情，把事情一件件做好，你的工作就一件件完成了，成就感和成绩跟你完成的事情挂钩，跟领导和你的感情挂...
和领导只谈工作，不聊感情，特别是同性领导，同性女领导!会酸，会怼，还不好回。处处打压你。
1、 职场上多谈利益，少谈感情。 2、 人走茶凉是常态，员工和领导没什么区别。 3、 工作中少谈或者不谈私事，否则...
酒桌上，领导不是领导，下属不是下属，大家因酒成了兄弟姐妹。 酒桌上，不谈工作谈感情。感情深，一口闷。你一杯，我一杯...
助人为乐是好事，但是无原则去帮助一个人反而是吃力不讨好，甚至是反目成仇，最后伤害的还是自己。 记得刚开厂的时候，我...
一、对上级： 1. 对领导表达尊重，记得适度情感账户充值。 2. 不用刻意讨好领导，领导关注的是你能否做事以及能否...
文/罗藤树下 01 前些天看抖音，说到现在女人婚恋，是跟穷人谈钱，要天价彩礼；跟富人谈感情，只要你爱我。 大家对此...
现在已经是晚上9点多了，在IT公司上班的小李仍在加班中。都说IT行业加班多，但工资也高，可小李跟我说，他在现在这个...
每个人都希望获得更多薪水，因为没人和钱过不去。从发展角度看，升职和加薪也是自身价值的重要标尺。 首先了解一个核心逻...
1、加薪的逻辑：员工逻辑和公司逻辑 员工希望公司为自己过去的劳动付费，而公司则倾向于激励未来会产生的价值。 2、加...
本文标题：工作是做事，不用跟领导谈感情
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fzhkbrtx.html
网友评论