现在已经是晚上9点多了，在IT公司上班的小李仍在加班中。都说IT行业加班多，但工资也高，可小李跟我说，他在现在这个公司工作超过3年了，一直没有加过工资，现在新招进来的应届毕业生的工资都比他高了。
的确，据我了解，IT行业的薪资是倒挂的，即如果在同一家公司工作多年，即便是每年10%的正常加薪幅度，若干年后，你的薪资是比不上同岗位的新招进来的员工的。
因此，如果想要工资涨得快，多跳几家公司就可以。所以，你会看到，IT从业人员一般一两年会跳槽一次，而工作3年以上的员工，已经是公司的老员工了。
与之形成鲜明对比的是，传统国企里，工作3年只是个新人，公司里工龄10年、20年，甚至30年的也不在少数。
人是有感情的动物，在公司里呆久了，自然产生了感情。可很多人会建议我们，别跟公司谈感情，伤钱。
跟公司谈感情，是因为我们没有认清商业的本质。公司的第一目标就是追逐利润，在商业的世界里，只讲利益，不谈感情。
那么，我们就跟公司谈利益。作为员工，我们的工作为公司赚到钱了，公司固定给我们发工资，然后抽取剩余的利润。要想提升自己的工资，就应该让公司明白我们工作能力的价值。
当然，公司很清楚人类的弱点，它会跟你谈感情，谈未来。我们应该坚守自己工作的初衷，不要让感情迷惑了理智，进了公司的“圈套”啊。
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