简书等同于我的"写作"生涯，简书停更意味着写作中断,中断原因有两个：工作忙没心思码字；人懒没精力码字。我有一个不良习惯，无论坚持什么事都要给自己放个假，休完假我就会回来。
春节后公司重建一个景区项目，先从工程建设起，接着就是人、物，后两者与我脱不了干系。6月起我一边忙招聘，一边协助采购，每天在几个招聘平台与沟通平台间不停切换，第一次面对这么多的招聘需求，景区较偏僻，待遇要求偏高，要打开那边的人才市场有难度。老板我要请文员（较易请的岗位），快一个月还未找到适合的人员，突然有一天老板要文员立刻马上到位，刚好有应聘人员，最后匆匆视频面试拍板定人，可见 有多赶。当地班子下了“死令”要在7月初开业，这样一来把半年的工作堆在两月里完成。老板与部分同事每天在地产与景区中穿梭。
6月中下旬，女儿发烧，捱了几晚夜抵抗力差，待女儿病好，易生与我相继发烧，易生病得严重导致肺炎，门诊不给输液只能住院，那时快期末考也没心思督促女儿学习，工作忙得我不敢轻易请假，易生下午告知我住院，进去了出不来，我还在上班，直接请了半天假，收拾好易生和我的衣物，我先到医院看医生开药然后去住院部把衣物给易生，接着带上我的衣物回娘家，娘家永远是你的依归，这样食与女儿接送问题解决了，在娘家的几天很爽，不用早起煮早餐，不用做家务，再次做一回闺女。易生住院几日，我中午回自家休息，看猫顺便铲屎、添粮，突然整天不见人影，猫猫特黏人，午休时它在飘窗边睡边守着。晚上吃饭后去医院看易生，顺便把饭碗拿回来，所谓爱屋及乌，母亲每天帮我接送女儿及送餐给易生。我的病不严重，但也持续了一个多月，那时我很怕跟易生一样要入院，每隔几天去看医生，白天晕着上班，晚上咳醒，当时我问医生，为何我一直无嗅觉，医生说多数阳了。
七月初，景区开业要过去帮忙，接到通知我第一时间溜出去看医生，药吃完无发烧但还咳嗽，开业估计要忙到晚上，我不怕辛苦，我怕刚好一点又病加重，在徘徊去不去？不去怎么面对老板？去了万一又弄个肺炎怎办？晚上老板来电，问明天去不去帮忙，我说应该去，他说那帮忙带茶叶过去。好了，不用纠结，带上药去帮忙。现在想来，老板可能是特意打电话。
第二天到了景区，我们办公室一帮人被安排扫园区，对于长期坐办公室的人来说是酷刑，下午帮忙搬花、铺地毡、搬酒，中途两个同事面红得像要中暑，其中一个同事吃了两次救心丹，大家一起帮涂药扇风，辛苦亦快乐，因天热表演延迟中途休息了几个小时，傍晚在水台帮忙，快八点，到了最后的用餐环节，用餐人多，这时一个同事提出，要不出去吃算了，也差不多结束了，然后跟几个同事一起离开了。回到家全身疼痛睡不着，疼和累竟使我默默流泪。第二天累到起不了床，好像有点发热，测下体温，幸好体温正常，中午亲戚聚餐无去，母亲打电话来听到我有气无力，叫我入院，我说我无事只是累，休息了一天又活过来。
过了几天，跟老板说起开业的事，老板问自助餐好吃吗，我说，无吃，当时就餐人多，比较饿见快结束就出去吃。老板调整下情绪说：老板请吃饭都不去，你们胆大。又问你主意？我说不是大家一起商量的。老板说，我们要以主人翁的身份待客，坚持到最后，我整天没有吃过呢。我知道不是你主意，我知道是谁的主意，套话而已。其实当时我也觉得奇怪，老板知道我不会是提出的那个人。我感觉辛苦又不被认可，气愤又心凉，想解释似乎解释无用。直到有一天，一个同事跟我说，那天自助餐乱成一团，老板说一塌糊涂。我才理解老板为何要求这么高。
这几个月吧，工作上偶尔也有空闲的时候，有些事情不用我负责，安排另外一位同事负责，老板跟那个同事沟通较多，总觉被冷落。不过那个同事也是我在老板面前提她的，做事各方面真的可以，就是有时说话直了点，她责任心比较强，想处理事情，又似乎处理不来，想我去帮忙，有些可帮，有些难善后，还有些事得静下来想想，找个不得罪人又能处理的法子，我不去处理她认为我不理事，后来她说：老板让她不要再理会类似的事情。
正当工作失意时，前几个月参加图书馆的征文活动（第一次参加征文）获了奖，起初还以为落单呢。上帝给我关了一扇门，开了一扇窗。我的写作道路终于有一个里程碑，我跟易生说：会不会没几个人参加或都是小学生参加？后来易生替我拿奖品时顺道偷拍了奖品签领名单发给我，我才放心些。当时设两个奖，我的入选奖是有奖品，另一个没有，这下有了自信，得到认可。不过话说回来，这篇文章也不是自己最满意的。
因疫情后整个大环境不好，公司不再一年一提薪，这几个月工作量大了，我终于有了申请调薪的筹码。发工资时老板说：给你提薪了，虽然上次工作做得不好。除了谢谢，不知说啥。
到了8月人员招聘差不多了，可以放松一下，中旬去了一趟潮汕，回来后景区有活动，我们又安排去帮忙，那边请来一位90后的财务经理，她安排我去售票，我最怕收钱计数，且公司一般收款都是安排财务部人员负责，越想越不对劲，当晚跟这位财务经理不带脏字热烈地讨论，后来她说，由你安排好了，我明天不上班。我呆了一下，还有这出？因为她是老板特意请来的，我说你安排我尽力做吧，你都辛苦这么久了，明天不坚持到最后吗，最后也跟她道歉了，她没回复。我感觉这人能力不大，脾气挺大。其实我也有点后怕，怕老板会责怪我或把我开了。我找易生说：如果我要立刻辞职，你会赞成吗。易生，说你都定了。现在想起来也好笑，老板一般会默默记在心里，继续观察。第二天她把我名字从组别里删除，没有工作，我也得去，中午快下班时，老板一个电话，我得去处理合同，午休只剩下半小时睡不着，下午又硬着头皮过去帮忙，她也来了。后来跟一个朋友说起，她说可能她也不知怎么安排我好，万一安排了又不满意呢？我估计财务会跟老板说，预料中，老板不提我就不说，就以为结束了。
有一天，景区老总让我下班后给他电话。他吐槽了很多事，说做到月底，跟我说财务心计重，提了两次离职，结果升为总助，让我小心这人，财务把那天的聊天记录给他看了，老总说知道我为人，信得过我，才跟我说。我知道老总与财务一直有矛盾，一山不藏二虎，老板偏帮财务。我跟老总客套了几句，希望他留下来，又说其实同事之间有矛盾正常，不影响工作就得，老总又说，她把聊天记录给我看了。我说，没事。到现在，我也不知道老总为何会跟我说这些，是真心定假意？我在纠结要不要跟老板说，问朋友意见，朋友说别说了。如老总真要走公司得提前准备。最后还是跟老板说了，就说了一部分，也不想卷入是非中。然而公司估计早有准备而且是计划之内，因为老总早已被架空，但有一点，从平时接触，财务比老总更从公司角度考虑。老板问我：为啥他找你不找我？我说不好意思吧。后来老板又问我几次，是不是还有什么没说，不止这些。最后我都没说，不知老板信没，说多错多，是非多，爱信不信。我跟易生说，我好像“得罪”了“褒姒”？
又过了一段时间，老总离职了。咖啡猫有句名言：如果你不能击败你的敌人,那么就加入他们。我能屈能伸，其实帮忙的第二天，我主动问财务，门票要不要我们带过去盖章？她很诧异，然后说了不用。渐渐我跟总助因为工作上的事沟通多了，感觉她做事尽责，工作上我们的想法也比较相似。
今早，我跟老板说，感觉鹤起总助做事比我们财务好多了，老板问怎么说，我列了三个方面。老板经过我座位时又说，是差得多了，最后又说，不过要做长时间才知。其实我理解的，为人上者，用人虽宜信，然亦不可遽信。
这三个月心情的起伏如坐过山车，时起时落。幸好近来一切又恢复到从前，慢慢归于平静。
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