如何定位婚姻关系——DISC理论婚姻契约

甘德礼（如何定位婚姻关系——DISC理论婚姻契约）原创分享609＋202天，光山心协智慧父母课堂持续分享第187天

继续抄书。

婚姻契约？可能有的人会疑问，婚姻怎么是一种契约？那么我们来看看一些情况。

经常有人会问那两种DISC特质最配，能过的最长久？也有人这样问：老师，你觉得我应该找一个什么样的女朋友？最好的回答是：关键是你想要一个怎样的婚姻？

首先我们要明白现代婚姻制度的本质，类似公司制度。两个人共同经营一个家庭，在家庭里面两个人的关系可能有两种

一，老板与下属的关系。

二，合伙人式的关系。

有人希望他人负责赚钱养家，希望自己负责貌美如花，这属于老板与下属的婚姻定位，希望被爱人照顾或者照顾爱人。

有些人希望两个人是两颗独立的木棉树，肩并肩站在一起，这属于合伙人式的婚姻定位，相互保持自己的独立性，找到志同道合相互扶持的伙伴。

有这样一个例子：一个女明星嫁给富商。但是常年见不到丈夫。每个月却能领到11万元的生活费。很多人会说：哎呀，果然豪门不好嫁。但是也有不少人说：哎呀，这真是我理想中的婚姻，有钱拿还不用太累。看法的不同就源自对婚姻的定位和期许的不同。两种定位没有绝对的对与错，关键是双方要达成共识，甚至订立契约，哪怕是精神契约，去约束双方的期望值，婚姻才有机会长久。其次定位又和双方的性格偏向有关系。

有人说两个D型人没办法生活在一起，因为一山难容二虎。其实不然，两个人如果是合伙人式的定位，各有各的事要忙，相互不去埋怨对方不照顾自己，再合理安排一下沟通交流的时间，那就没有问题。毕竟一山不容二虎后面还有一句话，就是除非一公和一母。所以即使夫妻两人都是D型人也能相处愉快，但如果两个D型人都想做对方的老板，让对方做员工，那就免不了爆发战争。

有人说D型人与S型人是绝配，那也要看情况。

如果两个人是老板与下属的关系，D型人发号施令，S型人听命执行，这种关系没有问题。

如果两个人是合伙人式的关系。一个主外一个主内这也没有问题。

最怕的就是那种错位的老板和下属式的关系，D型人坐在家里，希望S型人赚钱回来养家，而S型人又达不到D型人的期望值。

不少女性会骂老公没出息，不会赚钱、懦弱。。。。。。其冲突的根本在于对婚姻的定位的错误。同样的，对婚姻关系的定位不要摇摆不定。要记住，鱼与熊掌不能兼得。昨天你立志要做一棵木棉树，在风中和他肩并肩，今天你又觉得自己这么累，为什么他不能爷们儿一点儿？明天你又嫌弃为什么他一直工作，工作，工作，没有时间陪你，这就会让对方崩溃，不知道怎么调整来适应你的要求。还有一些小伙伴更是强人所难，寄希望对方百分之百听从自己又希望对方百分之百照顾自己，要求对方既弱又强，在你面前是小猫，在世界面前秒变老虎。

这种人不是没有——不是韩剧里的霸道总裁，也不是国产剧里的大女主，而是以下两种情况：

一、你妈跟你爸。

二、你遇上的是一个曾经遭遇重大精神创伤，借由受虐及拯救弱势群体来完成自我救赎的天使——请珍惜。

感谢作者的风趣幽默！尽管有些语言不太合适，但是也基本符合婚姻实际情况，所以定位自己的婚姻状态，然后努力营造良好的婚姻氛围，让沟通顺畅，让爱意徜徉！

甘德礼2019年10月25日22.49