4.5星推荐
本书重点是讲如何借助趋势实现非线性成长。
文末的干货篇有整本书的核心知识清单，建议从这开始阅读，有助于形成整体印象，再有的放矢地阅读。
核心观点提到了职业选择头部法、读书功利法、学习知识晶体法、组团成长联机法、高效努力高效能塔法、思考系统法、修炼内功法等。
高手往往能把一个抽象的概念讲得通俗易懂。显然，古典老师就是这样的高手。书中有大量的类比和模型，如系统法之于波纹、时间复利之于投资复利、时间晶体的“关书叙述”模型等。
最后，对于一本关于成长底层逻辑的书，读完只是开始。必须持续温故知新、常练不忘。
以下是我提炼出的本书15个精华知识点，供大家参考：
1.选择比努力更重要——读书、识人、修炼不是重点，关键是读哪些书？认识什么人？修炼什么能力？抓住哪个机会？
选择四象限：
- 高价值高优势-事情有价值，个人有优势
- 高价值低优势-事情有价值，个人无优势
- 低价值高优势-事情无价值，个人有优势
- 低价值低优势-事情无价值，个人无优势
要选就选第一个。
选择的原则：
- 从价值而非优势出发
- 思考差异化优势
- 从身边的头部做起
2.功利读书法：
- 极强目的性。能解决当下最困惑的问题
- 精选资源。多版次、多参考文献、好评高、推荐人牛逼的
- 学以致用。不从头读到尾，只学能解惑的部分
3.在《学习之道》中叫组块；
在《如何高效学习》中叫模型。
本书叫做知识晶体，主要有其中表现形式：
- 关联结构
- 树状结构
- 序列关系
- 数据结构
4.大脑互联：
- 多元
- 信任
- 专业
- 不会的不需要学，可以找到专业的人外包
- 思想盛宴（具体做时参照原文）
- 多元去中心化
- 拉群
- 定期组织交流（个人时间+互怼时间）
- 成果
5.问题树
三个原则：
- 真实的
- 高价值
- 可被解决
四个问题：
- 面临什么问题？
- 有什么困难和挑战？
- 有什么解决方案？
- 如何评判问题已经被解决？
五个角度：
- 证据：我们怎么知道什么是对的、什么是错的？有什么证据可以证明？
- 视角：如果站在其他人的视角看这个问题，会怎么样？如果换一个角度会怎么样？
- 联系：他们之间是否存在某种规律和模式？我们以前在哪儿见过这种模式？
- 猜想：如果它与众不同，那是什么样的？
- 相关：它为什么重要？
从以上三点出发列问题清单。
6.时间复利
两个关键点：
- 老知识可以运用到新场景
- 没有运用的老知识要保持在线
7.知识IPO：
I-通过接触世界，获取问题
P-通过学习、整合知识，解决问题
O-通过写作、授课、分享，形成产品
8.搭建知识体系：
第一层。以目标筛选知识
第二层。在知识源头获取知识
第三层。以知识晶体交换知识
第四层。联机思考完成跃迁
9.第一序改变，第二序改变
系统包括-元素、元素之间的关系、功能。
元素-石头、水流
关系-石头、水流的位置关系
功能-波纹
第一序改变的是元素（系统内，换一块石头不改变波纹形状）
第二序改变的是关系（系统外，直接改变波纹形状）
10.八种引擎
死亡螺旋-短期时间感受很爽
增长引擎-短期感觉很难受
四种增长引擎：
- 好习惯
- 兴趣变为能力
- 知识IPO
- 公司信——任循环
四种死亡螺旋：
- 穷——思维狭隘——穷
- 投入不足——销售下滑——投入不足
- 工作狂——家庭关系破裂——工作狂
- 找自己——认同缺失——找自己
几种具体的增长引擎：
- 读写能力
- 英文运用
- 社交能力
- 系统思考
- 聪明的善良
11.高效能塔：
- 低级勤奋。埋头持续努力
- 中级勤奋。研究方法论
- 高级勤奋。清晰目标、奋斗价值、人生意义（顶层设计）
12.系统思考法
回路：用正循环打破负循环
层级：低层级无解，向上一层寻求答案
有许多现有层级模型可以参考，如下：
- “能力——站位——趋势”的成功体系
- “信息来源——学习方法——联机大脑——解决问题”的知识体系。如果信息来源太多，不妨升级学习方法；如果学习方法不行，不妨尝试外包一部分知识，重要的是时刻回到顶层思考——这对我解决问题有什么帮助？
- “细节——句子——段落——框架——主题”的写作体系
13.脱困四问：
- 现在什么情绪？
- 发生了什么？
- 原本想要什么？
- 怎么改进？
14.内功修炼
开放而专注”九律：
- 见得人好，经常随喜赞叹。
- 找到自己领域的知识源头，并分享。
- 不随便崇拜谁。一旦崇拜，以他为顶，你的系统就又封闭了。
- 不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的。
- 小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论。
- 对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理。
- 留出10%~30% 的时间，给自己不懂也不太会接触的领域。
- 站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处。
- 专注于自己的人生大问题。
“迟钝而有趣”七律：
- 对不重要的事，漠不关心。
- 忍住第一反应，等待第二反应。
- 不追热点，等要点浮现。
- 寻求整体最优解，站在长周期做判断。
- 多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。
- 成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。
- 放下焦虑，不要放下好奇心。
15.人际交往
交往策略：
- 第一步，合作；
- 以后每一步，重复对手的行动——你合作我合作，你背叛我背叛
四个关键词：
- 善良：TFT的第一步总是在表达善意，总是选择合作，而且永远不会主动背叛。
- 可激怒：当对方出现背叛行为，及时识别并且一定要报复，不要让背叛者没有损失。我们平常称之为勇气。
- 宽容：不因为对方的背叛而长期怀恨在心，没完没了地报复，而是让对方调整自己，重新回到合作轨道上来，既往不咎，恢复合作。
- 简单：逻辑清晰简单，易于识别，能让对方在较短时间内理解策略。而且就一套策略，不管对方现在得分多少，是强是弱，都这么干。
“如何成为一个别人看好、愿意交往的高价值之人”的原则：
- 善待亲人，形成正循环；
- 做足够大的梦，才会有足够多的人帮你；
- 快速成长，并让别人看到；
- 懂得陪伴，朋友有情绪低落的时候，别评价，也不用着急解决，陪伴就好；
- 广结善缘——能力范围内的，能帮就帮一点儿，恰当接受别人的感谢。
以上~
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